Ведущий HR-менеджер

Компания ООО Уралстройсервис активно работает с 2002 года, специализируясь на строительстве гидротехнических объектов, автомобильных и железных дорог, а также инженерных сетей. Основные офисы расположены в Пермском, Свердловском и Челябинском регионах, что позволяет им успешно выполнять функции генерального подрядчика и демонтажных работ. Уралстройсервис уверенно занимает свою нишу на рынке строительных услуг, привлекая клиентов благодаря высокому качеству выполняемых работ и опыту команды.

Ключевые факты:

• Основана в 2002 году
• Офисы расположены в Пермском крае, Свердловской и Челябинской областях
• Специализация: строительство и демонтаж
• Полный цикл услуг в сфере строительства

Команда HR в Уралстройсервисе ищет Ведущего HR-менеджера, который возглавит процесс подбора персонала и развития команды. Здесь ею уделяется внимание как массовому найму для строительных объектов, так и точечному поиску высококвалифицированных специалистов. Вы будете взаимодействовать с бизнесом и формировать профили компетенций, что является ключевым для успешного привлечения талантов на проектированные вакансии.

Ваша роль также будет включать разработку и внедрение методологии оценки, основанной на анализе кандидатов, их мотивации и культурной совместимости с командой. HR-аналитика и оптимизация процессов позволят не только сократить сроки закрытия вакансий, но и значительно повысить качество найма.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой HR и удаленными рекрутерами.
• Полный цикл подбора персонала, включая специализированные вакансии.
• Партнерство с руководителями для выявления потребностей в кадрах.
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Мониторинг рынка труда и анализ зарплат.
• Ведение отчетности и работа над сокращением сроков найма.
• Использование ИИ для автоматизации процессов.
• Участие в проектах по адаптации новичков.
• Автоматизация ручных HR-задач.
• Продвижение бренда работодателя.