0%соответствие
Черри Дом

Ведущий HR - менеджер | Заместитель HR - директора

Вологда, Республиканская улица, 14к1Полная занятость1–3 года

О компании

Компания Черри Дом специализируется на сфере HR-услуг и занимается обеспечением эффективной работы HR-систем для достижения результатов бизнеса. Она поощряет высокую операционную эффективность и данные, основанные на метриках, для принятия управленческих решений. В компании активно разрабатываются и реализуются системы подбора и управления персоналом, направленные на развитие человеческого капитала.

Ключевые факты:

  • Локация: Вологда
  • Офис: стильный и современный
  • Формат работы: работа в офисе
  • Возможность карьерного роста до заместителя руководителя HR-департамента

О вакансии

Команда Черри Дом ищет ведущего HR-менеджера, который сможет обеспечить стабильную работу HR-процессов и обеспечивать бизнес результат через квалифицированный подбор и адаптацию персонала. В этой роли вы будете работать напрямую с HR-директором, принимая активное участие в развитии HR-системы и влияя на качество найма.

Ваша работа будет включать использование HR-метрик, чтобы отслеживать эффективность подбора, текучесть кадров и результативность адаптации новых сотрудников. Вы будете играть ключевую роль в определении проблемных зон и формировании рекомендаций по улучшению процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрытие вакансий в установленные сроки с соблюдением требований профиля и ценности
  • Обеспечение успешного прохождения испытательного срока для новых сотрудников
  • Контроль за системой адаптации и соблюдением сроков
  • Поддержание высоких стандартов в HR-процессах
  • Анализ проблем в подборе, текучести и мотивации и предложение решений
  • Подготовка HR-аналитики для принятия управленческих решений

Что мы предлагаем:

  • Конкурентный доход (фиксированная часть + бонусы за достижения)
  • Официальное трудоустройство
  • Работа в стильном и современном офисе
  • Возможности для карьерного роста в HR-департаменте

Обязанности

  • закрытие вакансий в установленные сроки
  • обеспечение успешного прохождения испытательного срока для новых сотрудников
  • управление процессом адаптации сотрудников
  • поддержание стандартов в HR-процессах
  • выявление проблем в подборе и текучести кадров
  • анализ HR-данных для управленческих решений

Условия

  • официальное трудоустройство
  • фиксированная зарплата + бонусы по результатам
  • работа в современном офисе

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться