Ведущий инженер-экономист (планово-экономический отдел)

АО КУМЗ — крупное промышленное предприятие в сфере металлургии и металлообработки, где важную роль играют планово-экономические расчёты для цехов и производственных процессов. На этой позиции ключевая связка — экономика производства: металлоёмкость, расход ресурсов, отходы и эффективность использования оборудования.

Ключевые факты:

• Работа на крупном металлургическом предприятии
• Официальное трудоустройство и пятидневная рабочая неделя
• Локация: Каменск-Уральский, Заводская улица, 5
• Есть ежегодное обучение/повышение квалификации
• Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода
• Льготное питание с компенсацией стоимости

В планово-экономическом отделе АО КУМЗ роль Ведущего инженера-экономиста помогает цехам принимать решения на основе цифр: формируется и проверяется исходная база для отчётности по выпуску, расходу металла, движению отходов и загрузке оборудования.

Команда работает на стыке экономики и производственных процессов. Вам предстоит не просто собирать данные, а анализировать хозяйственную деятельность цеха, оценивать рациональность использования ресурсов и предлагать мероприятия, направленные на снижение затрат.

Отдельный фокус — контроль учёта движения металла по технологическим операциям и экономическая оценка того, насколько эффективно используются материальные и энергетические ресурсы в производстве.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и проверять исходные данные для отчётов по выпуску готовой продукции
• Готовить отчётность по расходу металла и движению отходов
• Участвовать в организации и контроле учёта движения металла по операциям
• Оценивать рациональность использования металла, материальных и энергетических ресурсов цеха
• Проводить углублённый экономический анализ деятельности цеха
• Выявлять и обосновывать резервы производства
• Готовить плановые и отчётные документы по результатам учёта и анализа
• Готовить материалы для руководства и смежных подразделений

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежегодное обучение и повышение квалификации
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней
• Компенсация стоимости питания (льготное питание) фиксированной суммой
• Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода
• Санаторно-курортное лечение
• Посещение бассейна
• Развитая корпоративная культура: конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах