Ведущий инженер развития сети фиксированного доступа

ПАО МТС — крупная цифровая экосистема, которая активно разрабатывает и предоставляет своим клиентам современный сервис в области мобильной связи, хранения больших данных, искусственного интеллекта, облачных решений, медиа и финансов. Компания направлена на упрощение и улучшение качества жизни людей, интегрируя инновации в повседневные услуги.

Технический блок МТС обеспечивает бесперебойное функционирование мобильной связи и интернета, а также занимается перспективным развитием технологий и модернизацией оборудования для повышения качества клиентского сервиса.

В команде технического блока МТС открыта вакансия ведущего инженера по развитию сети фиксированного доступа, который будет отвечать за организацию и сопровождение проектов по строительству и модернизации линейно-кабельных сооружений, а также узлов связи. Идеальный кандидат будет заниматься подготовкой и разработкой технических заданий для подрядчиков, а также контролировать исполнение проектов на всех этапах.

Работа в этой позиции предполагает взаимодействие с подрядными организациями и полноценное сопровождение строительных работ, а также участие в приемке объектов связи и их вводе в эксплуатацию. Инженер также будет заниматься проверкой документации, обеспечивая качество и соответствие выполненных работ.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать и сопровождать работы по строительству и модернизации линейно-кабельных сооружений и узлов сетей связи
• подготавливать и разрабатывать технические задания для подрядных организаций по проектированию и проведению строительно-монтажных работ
• проводить прием объектов связи и ввод в эксплуатацию
• проверять проектную и исполнительную документацию на предмет корректности объемов выполненных работ

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании
• график 5/2 с гибким началом дня
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека или питание)
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, МТС Музыка и книжный сервис Строки
• корпоративный университет и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.