Ведущий клиентский менеджер по обслуживанию ЮЛ

ПАО МТС-Банк — это современный финансовый институт, который активно развивает цифровые и инновационные банковские услуги. Банк нацелен на предоставление надежных финансовых решений для своих клиентов, включая юридические лица. В рамках команды МТС Финтех разрабатываются и внедряются передовые финансовые сервисы нового поколения, что позволяет укреплять позицию банка на рынке.

Ключевые факты:

• Основан в 1993 году.
• Число клиентов — более 10 миллионов.
• МТС Банк обеспечивает все необходимые услуги для бизнеса и населения.

В роли В ведущего клиентского менеджера по обслуживанию юридических лиц в МТС-Банке вы будете частью динамичной команды МТС Финтех, работающей над предоставлением современных финансовых услуг. Ваша задача будет заключаться в привлечении новых клиентов, состоящих из малых и средних бизнесов, и обеспечении высококачественного банковского обслуживания. Ваша работа также будет включать в себя кросс-продажу различных банковских продуктов, что поможет увеличить доходы как клиентов, так и банка.

Вы будете активно взаимодействовать с юридическими лицами, что требует навыков эффективного общения и способность находить компромиссы. От вас ожидается активная жизненная позиция и стремление достигать поставленных целей.

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать клиентов – юридических лиц на обслуживание в МТС Банк.
• Осуществлять банковское обслуживание клиентов – юридических лиц.
• Продавать дополнительные банковские продукты и услуги.

Что мы предлагаем:

• Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Хороший доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за продажи.
• ДМС со стоматологией с первого месяца.
• Корпоративный тариф мобильной связи.
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнеров.
• Программа Best Benefits.
• Прозрачный и быстрый карьерный рост от специалиста до руководителя точки.
• Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта.
• Программы переквалификации в IT-специалистов.
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот).
• Регулярное повышение квалификации.
• Молодую и амбициозную команду.
• Внутренние конкурсы, призы и награды.