Ведущий менеджер направления оценки и развития персонала

АО Агрохолдинг Просторы представляет собой крупную организацию, работающую в аграрном секторе. Компания активно занимается развитием сельскохозяйственного производства и внедрением современных методов управления на всех уровнях. Просторы стремятся к устойчивому развитию и эффективному использованию ресурсов, что подтверждается их подходом к обучению и развитию персонала, направленному на повышение квалификации сотрудников и внедрение новых технологий в работу.

Ключевые факты:

• Рекомендуемая работающие стандарты в агропромышленности.
• Команда профессионалов в области оценки и развития персонала.
• Акцент на внедрение инновационных методов в управлении.

Команда в АО Агрохолдинг Просторы занимается развитием и оценкой персонала, что является важным направлением для повышения эффективности работы всей организации. В рамках своей деятельности менеджеры направлены на создание и внедрение современных методик оценки, таких как ассессмент-центры, а также на проведение обучающих мероприятий, направленных на развитие soft skills у сотрудников.

Специалисты занимаются проектированием центров оценки для различных уровней руководства и ключевых специалистов, что позволяет им быть более адаптированными под конкретные бизнес-задачи. Также важной частью работы является выполнение анализа и интерпретации результатов оценок, что способствует качественным изменениям и улучшениям в команде.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и проведение центров оценки для сотрудников.
• Разработка единой системы оценки персонала с основанием на современных методах.
• Проведение обратной связи по итогам оценки для развития сотрудников.
• Подготовка аналитических отчетов для руководства.
• Проведение обучающих мероприятий для различных аудиторий.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Гибридный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.