ЛАТЕО

Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Москва, Парк культуры, Кольцевая линия, метро Парк культурыПолная занятость3–6 лет

О компании

ЛАТЕО — это ведущая группа компаний в сфере молочных продуктов и мороженого, известная высоким качеством своей продукции и широким ассортиментом. Компания идет в ногу с тенденциями и постоянно развивает свои технологии для улучшения производственного процесса. Работа в компании открывает множество возможностей для профессионального роста и реализации потенциала в динамично развивающейся нише.

Немного о нас в цифрах:

  • Лидер в сегменте молочных продуктов и мороженого
  • Широкий ассортимент товаров, включая инновационные решения
  • Присутствие на рынке более 10 лет
  • Команда профессионалов, стремящихся к совершенству в своем деле

О вакансии

В роли ведущего менеджера по обучению и развитию персонала вы будете отвечать за разработку и внедрение комплексной стратегии обучения, что включает в себя создание учебных материалов и проведение тренингов для различных категорий сотрудников. Важным аспектом будет работа с наставниками и внедрение системы оценки компетенций, что поможет в развитии персонала компании.

Вы будете тесно взаимодействовать с отделами, чтобы выявлять потребности в обучении и планировать соответствующие мероприятия. Опыт работы в производственных компаниях позволит вам более эффективно выстраивать систему обучения, основываясь на реальных потребностях сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать стратегию обучения сотрудников
  • Создавать учебные материалы, включая видеоконтент
  • Проводить очные и онлайн-тренинги
  • Оценивать компетенции персонала в ходе аттестаций
  • Контролировать бюджет на обучение

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и успешной компании
  • Конкурентоспособный мотивационный пакет
  • Полное соблюдение трудового законодательства
  • Культуру уважительного отношения к людям
  • Широкие возможности для профессионального роста
Навыки
Обучение и развитиеОценка эффективности обученияПроведение тренинга для новых сотрудниковВыявление потребностей в обученииСоставление планов по обучению персоналаУправление талантамиПланирование обученияТренинги

Обязанности

  • Разрабатывать и внедрять стратегию обучения сотрудников
  • Создавать учебные материалы, включая инструкции и тесты
  • Проводить тренинги как офлайн, так и онлайн
  • Оценивать компетенции сотрудников и проводить аудиты
  • Контролировать бюджет на обучение

Условия

  • Работа в стабильной группе компаний
  • Конкурентоспособный мотивационный пакет
  • Полное соблюдение ТК РФ
  • Культура бережного и уважительного отношения к людям
  • Возможности для профессионального развития

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.