Мебельная компания ZETTA

Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Москва, Аминьевская, Аминьевская, Давыдково, Матвеевское, Аминьевское шоссе, 6Полная занятость3–6 лет

О компании

Группа компаний Zetta — международный бренд мебели премиум-класса с 25-летним опытом работы в России. Мы разрабатываем инновационные решения на рынке ремонтов и интерьеров, предлагая клиентам не просто мебель, а комплексные услуги, включающие продукт, сервис и полную комплектацию. Каждый заказ рассматривается как решение «под ключ», что выделяет нас среди традиционных мебельных магазинов и дизайн-студий.

Первый интерьерный центр, который мы запускаем, станет флагманом нашего нового проекта и требует успешной команды для достижения выдающихся результатов.

О вакансии

Наша команда занимается созданием обучающей системы, которая будет способствовать развитию отдела продаж и повышению его эффективности. Цель — наладить процесс обучения, который включает адаптацию новых сотрудников и освоение техник продаж в премиум-сегменте, что непосредственно влияет на бизнес-результаты.

Важная часть работы заключается в разработке и проведении различных тренингов, направленных на обучение сотрудников. Также вы будете анализировать навыки команды, выявляя области для роста и формирования индивидуальных планов развития.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и проведение тренингов для сотрудников по адаптации и техникам продаж.
  • Оценка текущих навыков команды с последующей формированием учебных треков.
  • Организация практических занятий на базе реальных кейсов и отработка стандартов сервиса.
  • Создание и адаптация методических материалов, включая чек-листы и скрипты.
  • Анализ эффективности обучения с использованием KPI и обратной связи.
  • Разработка индивидуальных планов развития сотрудников.
  • Тренинги от поставщиков товаров и взаимодействие с руководством для синхронизации учебных целей с бизнес-задачами.
  • Подготовка аналитических отчетов о влиянии тренировок на показатели компании.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ и стандартный график 5/2.
  • Участие в стартапе проекта с возможностью создания системы обучения с нуля.
  • Конкурентный доход: фиксированная часть плюс KPI.
  • Комфортные условия работы и поддержка со стороны руководства.
  • Прозрачные цели, быстрая коммуникация и отсутствие бюрократии.
  • Возможности карьерного роста.
Навыки
Обучение и развитиеТренингиОбучение персоналаГрупповое обучениеОрганизация учебного процессаКорпоративные мероприятия

Обязанности

  • Разработка и проведение тренингов для адаптации сотрудников.
  • Проведение диагностики навыков команды и создание учебных треков.
  • Организация практических занятий на базе реальных кейсов.
  • Создание методических материалов, таких как презентации и чек-листы.
  • Анализ эффективности обучения по KPI и проведение опросов.
  • Разработка индивидуальных планов роста для сотрудников.
  • Координация тренингов с поставщиками товаров.
  • Подготовка отчетов о влиянии обучения на бизнес-результаты.

Условия

  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы 5/2.
  • Участие в проекте с возможностью выстраивания обучающей системы с нуля.
  • Конкурентный уровень дохода (фикс + KPI).
  • Комфортные условия труда.
  • Поддержка руководства и прозрачные цели.

Похожие вакансии

Откликнуться