Ведущий специалист по охране труда

ПАО МТС — одна из крупнейших телеком-компаний в России с широкой экосистемой цифровых сервисов. Внутри компании работают команды, которые обеспечивают надежность инфраструктуры, сервисов для клиентов и поддержку корпоративных процессов, включая управление охраной труда на местах.

Ключевые факты:

• Телком- и digital-экосистема МТС
• Штатное оформление в компании

Команда охраны труда в МТС отвечает за снижение рисков на рабочих местах и выполнение требований трудового законодательства в филиале. Для вас это роль, где ежедневная операционка напрямую связана с безопасностью сотрудников: от инструктажей и СИЗ до расследований и контроля выполнения норм.

Вы будете работать с задачами, которые требуют системности и умения вести документы и проверки: организовывать медосмотры, управлять взаимодействием с медицинскими и обучающими организациями, организовывать спецоценку условий труда (СОУТ) и обеспечивать производственный контроль.

Чем предстоит заниматься:

• следить за соблюдением норм трудового законодательства и предотвращением травматизма в филиале
• проводить вводные инструктажи для сотрудников при приёме
• обеспечивать закупку и выдачу спецодежды и СИЗ
• организовывать медосмотры и контролировать их проведение
• заключать договоры с медорганизациями и обучающими учреждениями, контролировать оплату счетов
• участвовать в расследовании происшествий и инцидентов на производстве
• организовывать и проводить СОУТ и производственный контроль

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании
• график 5/2 с 8:30 до 17:30, по пятницам — сокращенный рабочий день
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; также оплачивается 50% стоимости ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с первого месяца работы и материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• отпуск 52 календарных дня и дополнительно 3 дня за ненормированный рабочий день
• прием врачей общей практики в офисе, консультации психологов и программа поддержки сотрудников
• компенсации расходов на выбор сотрудника (например, спорт или питание), а также спецпредложения и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписки и сервисы: KION, МТС Музыка, книжный сервис «Строки от МТС», безлимитные мессенджеры и соцсети
• корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для развития

(Уточнение по спискам: ключевые ожидания и требования по образованию и инструментам собраны в отдельном поле requirements.)