Вице-президент продаж зарплатных проектов (ХМАО)
Компания: Альфа-Банк
Локация: Москва
О компании
Альфа-Банк — один из крупнейших банков в России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для физических и юридических лиц. Он активно работает в области высоких технологий и внедряет инновационные решения для своих клиентов, стремясь занять лидирующие позиции на рынке. Банк охватывает всю страну, включая регионы, такие как Ханты-Мансийский автономный округ, и активно развивает зарплатные проекты.
Немного о нас в цифрах:
- Один из крупнейших банков в России.
- Обслуживает миллионы клиентов.
- Выручка по зарплатным проектам более 15 млрд рублей в год.
О вакансии
Команда по продажам зарплатных проектов Альфа-Банка отвечает за привлечение новых клиентов и поддержание отношений с существующими. Ваша роль будет сосредоточена на активном поиске работодателей в Когалыме и других частях Ханты-Мансийского автономного округа. Вы будете работать над ростом портфеля зарплатных клиентов, управляя активами, включающими более 50 компаний и 50 000 сотрудников.
В этой роли вам нужно будет обеспечивать выполнение планов продаж и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов. Вам предстоит сотрудничать с различными внутренними подразделениями банка для оптимизации обслуживания клиентов и разработки эффективных решений.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять активный поиск потенциальных клиентов‑работодателей в Когалыме и по всему ХМАО.
- Привлекать новых клиентов к зарплатному проекту банка, обеспечивая выручку более 15 млрд рублей в год.
- Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с текущими клиентами.
- Управлять портфелем активных зарплатных клиентов, включающим не менее 50 компаний и 50 000 сотрудников.
- Выполнять план продаж и обеспечивать рост портфеля в соответствии с установленными KPI.
- Проводить анализ потребностей клиентов и предлагать оптимальные решения.
- Подготавливать и представлять отчёты о результатах работы.
- Сотрудничать с кредитными, юридическими и риск-менеджерами банка для обеспечения качественного обслуживания клиентов.
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход с обсуждаемым размером заработной платы по итогам собеседования.
- Готовность к командировкам в пределах ХМАО при необходимости.
Обязанности
- Искать новых клиентов среди работодателей в ХМАО.
- Привлекать клиентов к зарплатному проекту с выручкой более 15 млрд рублей в год.
- Поддерживать и развивать отношения с текущими клиентами.
- Управлять портфелем с минимум 50 компаниями и 50 000 сотрудников.
- Выполнять планы продаж и достигать заданных KPI.
- Анализировать потребности клиентов и предлагать банковские решения.
- Готовить отчёты о результатах работы и доходности.
- Сотрудничать с внутренними подразделениями для качественного обслуживания.
Требования
- Всё о работе
- Приведи друга
- Ханты-Мансийск
- Осуществлять активный поиск потенциальных клиентов‑работодателей в Когалыме и по всему ХМАО.
- Привлекать новых клиентов к зарплатному проекту банка, обеспечивая выручку более 15 млрд рублей в год.
- Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с текущими клиентами, повышая их лояльность и удовлетворённость сервисом.
- Управлять портфелем активных зарплатных клиентов, включающим не менее 50 компаний и 50 000 сотрудников.
- Выполнять план продаж и обеспечивать рост портфеля в соответствии с установленными KPI.
- Проводить анализ потребностей клиентов, предлагать оптимальные банковские решения и сопровождать их внедрение.
- Подготавливать и представлять отчёты о результатах работы, прогнозировать доходность и риски.
- Сотрудничать с внутренними подразделениями банка (кредитный, юридический, риск‑менеджмент) для обеспечения качественного обслуживания клиентов.
- Высшее экономическое или юридическое образование.
- Опыт работы в банковском или финансовом секторе не менее 2 лет, преимущественно в привлечении клиентов к зарплатным проектам.
- Наличие портфеля клиентов с выручкой более 15 млрд рублей в год и минимум 50 компаний (в совокупности ≥ 50 000 сотрудников).
- Умение вести переговоры, убеждать и эффективно закрывать сделки.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки построения деловых отношений.
- Ориентированность на результат, способность работать в условиях выполнения плановых показателей.
- Знание нормативно‑правовой базы, регулирующей банковскую деятельность в России.
- Готовность к командировкам в пределах ХМАО при необходимости.
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Условия
- Формат работы — офис.
- Обсуждаемый размер заработной платы по итогам собеседования.
- Готовность к командировкам в пределах ХМАО.