Заместитель директора социального учреждения
Компания: КГБУ СО "КЦСОН "ПАРТИЗАНСКИЙ"
Локация: Красноярский край
О компании
КГБУ СО 'КЦСОН ПАРТИЗАНСКИЙ' занимается предоставлением социальных услуг населению Красноярского края, действуя как ключевое звено в системе социального обеспечения. Это учреждение нацелено на поддержку и развитие местных инициатив, предлагая комплексный подход к решению социальных проблем.
Ключевые факты:
- Название: КГБУ СО 'КЦСОН ПАРТИЗАНСКИЙ'
- Локация: Красноярский край
- Основные направления: социальные услуги, поддержка населения
- Формат: государственное учреждение
О вакансии
В роли заместителя директора вы будете отвечать за стратегическое планирование и организацию работы учреждения. Основные задачи будут связаны с разработкой текущих и долгосрочных планов, а также с формированием бюджета и целевых показателей.
Вы будете руководить взаимодействием с другими организациями, готовить необходимые отчёты и устанавливать деловые связи с различными общественными, государственными и частными структурами. Контроль за выполнением планов и программ также станет важной частью вашей деятельности.
Важной задачей будет организация процесса оснащения учреждения необходимыми ресурсами для качественного предоставления социальных услуг, а также утверждение штатного расписания и локальных нормативных актов по кадровым вопросам.
Чем предстоит заниматься:
- Планирование и утверждение текущих и перспективных планов работы учреждения
- Формирование бюджета и целевых показателей деятельности
- Взаимодействие с вышестоящими и партнёрскими организациями
- Подготовка и представление отчётности о деятельности учреждения
- Контроль выполнения планов и программ
- Организация мероприятий по оснащению учреждения необходимыми ресурсами
- Утверждение локальных нормативных актов по кадровым вопросам
Обязанности
- разработка и утверждение планов работы учреждения
- определение целевых показателей деятельности
- руководство формированием бюджета организации
- обеспечение взаимодействия с вышестоящими и партнёрскими организациями
- подготовка и представление отчётности
- контроль выполнения планов и программ учреждения
- выявление отклонений от плановых показателей
- организация мероприятий по оснащению учреждения
- утверждение штатного расписания
- разработка локальных нормативных актов по кадровым вопросам