Homeapp

Адаптолог/Менеджер по адаптации и обучению персонала

Москва, Пресненская набережная, 8с1Полная занятость1–3 года

О компании

Homeapp — это динамично развивающаяся компания в сфере недвижимости, предоставляющая услуги по покупке и продаже жилой недвижимости. Она стремится сделать процесс покупки жилья максимально простым и удобным для клиентов, используя современные технологии и подходы в работе с клиентами.

Компания стартапного формата активно ищет новые пути оптимизации работы с людьми и внедрение эффективных решений для повышения уровня сервиса в сфере недвижимости.

Ключевые факты:

  • Локация: Пресненская набережная, 8с1, Москва
  • Направление: Услуги в сфере недвижимости
  • Формат работы: Офис
  • Команда: Обогащенная опытными специалистами

О вакансии

Команда адаптологов и менеджеров по адаптации Homeapp играет ключевую роль в становлении новых сотрудников и их успешной интеграции в компанию. Главной задачей является создание положительного опыта для новичков в течение первых трех месяцев их работы, что способствует высокому уровню удержания персонала.

Ваша основная деятельность будет заключаться в курировании новичков, проведении обучения и организации комфортной и продуктивной рабочей атмосферы. Работа в агентском зале и организация командообразующих мероприятий помогут создать дружественную атмосферу среди сотрудников.

Данная роль также включает в себя взаимодействие с бизнес-тренером для подготовки и проведения масштабных тренингов и обучающих модулей, что позволит увеличить квалификацию сотрудников и их уверенность в себе.

Чем предстоит заниматься:

  • Курировать новичков в течение первого адаптационного периода
  • Контролировать выполнение индивидуальных планов адаптации
  • Организовать интерактивные мероприятия для командообразования
  • Проводить обучающие модули по стандартам работы и CRM
  • Собирать и анализировать обратную связь от сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Работа в современном офисе в центре Москвы
  • Поддержка и развитие команды
  • Участие в обучении и развитии сотрудников
  • Возможности карьерного роста

Обязанности

  • Курировать новичков на протяжении 1-3 месяцев адаптации
  • Контролировать выполнение индивидуальных планов адаптации
  • Создавать дружелюбную атмосферу в агентском зале
  • Помощь сотрудникам в решении организационных и психологических вопросов
  • Организовывать ежедневные утренние игровые разминки
  • Проводить обучающие модули для стажеров по многим аспектам работы
  • Контролировать правильность ведения CRM сотрудниками
  • Проводить выходные интервью при увольнении сотрудников
  • Собрать и анализировать причины ухода персонала
  • Разрабатывать предложения по улучшению условий труда

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.