90 вакансий «Тренинг-менеджер» в России

Подборка из 90 актуальных вакансий «Тренинг-менеджер» по всей России и с удалённой работой. Средняя зарплата по подборке — около 96к ₽. Сегодня появилось 7 новых предложений. Откликнуться можно в один клик — резюме адаптируется автоматически, AI-наставник помогает с собеседованием.

Всего вакансий: 90
Средняя зарплата: 96к ₽
От: 37к ₽
Новых сегодня: 7

Обзор рынка

В данный момент в России открыто 91 вакансия на позицию тренинг-менеджера. Роль востребована из-за роста конкуренции среди компаний и необходимости повышения квалификации сотрудников. Компании стремятся улучшить профессиональные навыки персонала для достижения бизнес-целей. В числе работодателей, активно ищущих тренинг-менеджеров, выделяются ВТБ, FIT SERVICE и ПАО Европлан. Возможности трудоустройства варьируются от офисной работы до удаленного формата.

Зарплаты

Медианная зарплата тренинг-менеджера в России составляет 100 000 рублей. Junior-специалисты могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 60 000 до 80 000 рублей, Middle-менеджеры зарабатывают от 80 000 до 120 000 рублей, а Senior-специалисты получают от 120 000 до 180 000 рублей. Разброс заработной платы зависит от уровня квалификации, опыта работы, а также специфики компании и региона.

Востребованные навыки

Тренинг-менеджер должен обладать рядом ключевых навыков. Важно знание методов разработки учебных программ, чтобы создавать эффективные курсы для сотрудников. Умение проводить анализ потребностей в обучении помогает точно идентифицировать, какие навыки необходимо развивать. Опыт в использовании LMS (Learning Management System) позволяет организовывать и управлять обучением. Навыки в оценке эффективности тренингов необходимы для анализа результатов. Знания в области педагогики и психологии обучения способствуют созданию мотивирующей среды. Также требуется умение работать с корпоративной культурой и адаптировать обучение под специфические задачи компании. Среди soft skills важны коммуникабельность и способность к сотрудничеству, что позволяет эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.

Работодатели

Среди крупных работодателей, активно нанимающих тренинг-менеджеров, выделяются МАГНИТ, Деловые Линии и ГРАН. В рамках узкоспециализированных компаний можно отметить СИНЕРГИЯ и Этажи Москва, которые также нуждаются в квалифицированных специалистах. Типичные требования к кандидатам на эту роль включают опыт работы в области обучения и развития, навыки анализа потребностей обучающихся, а также знание современных методов тренинга.

Частые вопросы

Сколько сейчас вакансий тренинг-менеджера в России?

В данный момент открыто 91 вакансия на позицию тренинг-менеджера.

Какая зарплата у тренинг-менеджера в России?

Средняя зарплата тренинг-менеджера составляет 80000 ₽. Вариации могут начинаться от 60000 ₽ и достигать 120000 ₽.

Каковы требования к тренинг-менеджеру?

Требования обычно включают высшее образование, опыт работы в обучении и развитии персонала, а также навыки разработки учебных программ.

Какой опыт нужен для тренинг-менеджера?

Как правило, необходим опыт работы от 2 до 5 лет в области обучения и развития, в зависимости от конкретной вакансии.

Как откликнуться на вакансию тренинг-менеджера?

Откликнуться на вакансию можно через сайт РаботаМакс, заполнив анкету и прикрепив резюме.

Есть ли возможность удалённой работы для тренинг-менеджера?

Некоторые вакансии предлагают удалённый формат работы, однако большинство требуют присутствия в офисе.