Аналитик HR-метрик

СДЭК — это интегратор логистических услуг, занимающийся доставкой по России и за рубеж. Компания предлагает широкий спектр услуг, включая курьерскую доставку, логистику, складирование и международные перевозки. СДЭК активно развивает свои технологии и сервисы, что делает её лидером на российском рынке в области экспресс-доставки.

Ключевые факты:

• Основана в 2000 году
• Более 10 000 сотрудников по всей стране
• Представительства в 3 000 городах России
• Осуществляет более 30 миллионов отправлений в год

Команда HR-аналитики в СДЭК отвечает за сбор и анализ данных, связанных с управлением персоналом. Аналитики этой группы выполняют важные задачи по оценке HR-метрик, что позволяет управлять эффективностью бизнеса и снижать текучесть кадров. Специалисты взаимодействуют с IT-командой для разработки HR-дашбордов и систем отчетности, улучшая доступность и качество данных.

Аналитик HR-метрик будет заниматься анализом показателей найма, текучести, адаптации и развития сотрудников, что важно для понимания влияния HR-функций на общий бизнес. Ваша роль включает в себя сбор и валидацию требований, а также визуализацию данных, чтобы поддерживать интеграцию и сопряженность между HR и IT.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать HR-метрики с акцентом на финансовую интерпретацию
• Собирать и структурировать требования к отчетности
• Мониторить показатели по персоналу и визуализировать данные
• Взаимодействовать с IT-командой по разработке HR-дашбордов

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• ДМС после 6 месяцев работы
• Удаленный формат работы
• Опытный наставник для адаптации
• Обучение в корпоративном университете и скидки на языковые курсы