Бизнес-партнер по персоналу (HR/BP)

Компания является одним из крупнейших холдингов на российском алкогольном рынке, который стабильно занимает лидирующие позиции. С 15-летней историей работы, она внедряет лучшие практики в HR и стремится к постоянному развитию, предлагая своим сотрудникам возможности для роста и реализации собственных идей.

Ключевые факты:

• Лидер российского алкогольного рынка
• 15 лет на рынке
• Возможности для стартапов

Команда HR в компании сосредоточена на создании эффективной системы управления персоналом в своем филиале. Бизнес-партнер по персоналу будет заниматься налаживанием коммуникаций между руководителем подразделения и HR-центрами, а также оказывать поддержку в вопросах, касающихся управления кадрами.

В рамках своих задач специалист будет не только заниматься подбором и ротацией персонала, но и контролировать соблюдение нормативов по управлению фондом оплаты труда и проводить HR-аудиты.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать связь между руководством и HR-экспертами
• Консультировать сотрудников по HR-вопросам
• Управлять фондом оплаты труда и его оптимизацией
• Следить за комплектностью сотрудников торговых точек
• Участвовать в подборе и ротации персонала
• Контролировать соблюдение нормативов и регламентов

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата с окладом и бонусами
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30
• Опыт работы в крупной компании федерального уровня
• Возможности реализации личных идей и стартапов
• Бесплатные чай, кофе, фрукты в офисе
• Скидки на продукцию компании