Ozon Фулфилмент

Бизнес партнер по работе с персоналом (HR BP)

деревня Порошкино, Парнас, с4Полная занятость3–6 лет

О компании

Ozon Фулфилмент является одним из ключевых игроков в области электронной коммерции в России, предлагая широкий спектр услуг по логистике и обработке заказов для своих клиентов. Компания активно развивает свои операционные процессы и технологии, обеспечивая высокую скорость и качество обслуживания.

Ключевые факты:

  • Год основания: 1998
  • Число сотрудников: более 10 000
  • Основной продукт: услуги фулфилмента и логистики для интернет-торговли
  • Локации: более 20 складов по всей России

О вакансии

В команде Ozon Фулфилмент открыта вакансия бизнес-партнера по работе с персоналом, который будет активно взаимодействовать с различными подразделениями компании. Основная задача заключается в поддержке бизнеса по всем направлениям HR, включая планирование численности персонала, подбор, адаптацию и обучение сотрудников. Также важная роль отводится созданию позитивного микроклимата и развитию корпоративной культуры.

Бизнес-партнер будет координировать внедрение системы мотивации и оценки персонала, что включает в себя работу над регулярными тренингами и тренингами для сотрудников. Успех данного направления зависит от эффективного взаимодействия с менеджерами разных уровней и понимания бизнес-процессов компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддержка бизнес-подразделений в HR-вопросах
  • Разработка и внедрение системы мотивации персонала
  • Формирование системы оценки и обучения сотрудников
  • Создание положительной корпоративной культуры

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (офис)
  • ДМС, включая стоматологию
  • Программы профессионального и карьерного роста
  • Корпоративные скидки и привилегии
  • Материальная помощь и подарочные сертификаты при рождении ребенка
Навыки
Мотивация персоналаОбучение и развитиеАттестация персоналаТренингиКадровая стратегияРазработка регламентовОрганизационная структураТрудовое законодательство РФКадровый менеджментАнализ организационной структуры компанииФормирование планов по подбору персонала

Обязанности

  • Поддерживать бизнес в выполнении HR-функций
  • Разрабатывать и внедрять систему мотивации персонала
  • Создавать и поддерживать систему регулярного обучения и оценки сотрудников
  • Содействовать формированию корпоративной культуры
  • Работать над снижения текучести кадров
  • Взаимодействовать с менеджерами для оптимизации HR-процессов
  • Адаптировать новых сотрудников
  • Участвовать в разработке кадровой стратегии

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (офис)
  • ДМС, включая стоматологию
  • Страхование от несчастных случаев
  • Полис выезжающих за рубеж
  • Программы профессионального и карьерного роста
  • Корпоративные скидки и привилегии
  • Материальная помощь и подарочные сертификаты при рождении ребенка

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.