Бизнес-тренер (недвижимость)
Компания: МОСТ Недвижимость
Локация: Санкт-Петербург, Горьковская, Петроградская, Спортивная, Чкаловская, Малая Зеленина улица, 1/22
О компании
МОСТ Недвижимость — это фирма, занимающаяся строительством загородной недвижимости с акцентом на типовые решения. Она предлагает клиентам готовые дома, которые соответствуют современным стандартам качества и комфорта.
Компания активно развивает свою деятельность в области жилой недвижимости, предлагая клиентам широкий выбор объектов для жизни и отдыха. Специализация на типовых решениях помогает оптимизировать производственные процессы и снизить затраты без ущерба для качества.
О вакансии
В команде МОСТ Недвижимость открыта позиция бизнес-тренера, который будет заниматься обучением и развитием сотрудников отдела продаж. Работа охватывает как индивидуальные, так и групповые тренинги, направленные на освоение техник продаж и взаимодействия с клиентами.
Специалист будет заниматься организацией адаптации новых сотрудников, контролем эффективности обучения, а также разработкой и корректировкой учебных программ. Также потребуется оценка знаний и навыков команды, что включает в себя аттестации и мониторинг текущей работы.
Тренер будет активно работать с командой из 7-10 человек, а офис расположится в районе метро Чкаловская, с возможностью выезда в новые поселки застройки в Ломоносовском районе.
Чем предстоит заниматься:
- Выявление проблем в взаимодействии с клиентами
- Проведение обучающих сессий по техникам продаж
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Контроль показателей эффективности обучения
- Оценка знаний и навыков команды
- Разработка учебных программ и материалов
- Поддержка и мотивация команды
Что мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
- Корпоративная мобильная связь
- Топливная карта
- Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам
Обязанности
- Определение проблематики в работе с клиентами
- Проведение индивидуальных и групповых обучений по техникам продаж
- Участие в адаптации новых сотрудников отдела продаж
- Контроль эффективности обучения и ведение отчетности
- Оценка знаний и навыков сотрудников через аттестации
- Предоставление обратной связи по итогам оценки
- Разработка и корректировка программы обучения для сотрудников
- Поддержка и мотивация команды совместно с руководителем
Условия
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
- Заработная плата обсуждается индивидуально
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
- Корпоративная мобильная связь
- Топливная карта
- Корпоративные мероприятия
- Подарки ко Дню рождения и детям на Новый год