Банк ВТБ (ПАО), Подразделения Поддержки и Контроля

Бизнес-тренер по управленческому обучению

Воронеж, улица 9 Января, 180УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Банк ВТБ (ПАО) — крупная финансовая организация, занимающаяся предоставлением банковских услуг и активным участием на российском рынке. Банк предлагает клиентам широкий спектр продуктов, включая кредитование, инвестиции и страхование. Команда ВТБ стремится к высокому качеству обслуживания и внедрению инновационных решений в области финансов.

Ключевые факты:

  • Один из крупнейших банков в России
  • Более 10 миллионов клиентов
  • Широкий спектр банковских услуг
  • Присутствие в различных регионах страны

О вакансии

Команда по управленческому обучению в банке ВТБ отвечает за разработку и проведение обучающих мероприятий для сотрудников на всех уровнях, включая руководящий состав. Основное внимание в работе команды уделяется развитию управленческих навыков, улучшению взаимодействия между сотрудниками и обеспечению качественного обучения новых наставников и тренеров.

Команда активно использует разные форматы обучения, включая очные и дистанционные мероприятия. Также они осуществляют оценку эффективности проведенных тренингов и ведут документацию по результатам.

Чем предстоит заниматься:

  • Планировать и организовывать обучение, согласовывая запросы с заказчиками
  • Проводить тренинги для руководителей и сотрудников
  • Оценивать и обучать наставников и функциональных тренеров
  • Оценивать эффективность обучения и стажировки
  • Участвовать в HR-проектах и вести отчетность

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Конкурентоспособная зарплата от 100 000 ₽
  • Возможности для обучения и профессионального роста
  • Участие в инновационных HR-проектах
Навыки
Проведение тренинга для новых сотрудниковТренинги по тайм-менеджментуПроведение тренингов для руководителейТренинги по управлению командойОценка персоналаПроведение тестированийПроведение тренингов для отдела продажПланирование обученияТренинги по работе с клиентамиОбучение и развитиеОбучение персоналаWelcome-тренинги

Обязанности

  • Планировать и организовывать обучение по запросам
  • Проводить очные и дистанционные тренинги для руководителей
  • Обучать и оценивать наставников и тренеров
  • Вести обучающие мероприятия для сотрудников контактного центра
  • Оценивать эффективность программ обучения
  • Участвовать в проектах HR и вести отчетность

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.