Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России, предоставляющая широкий спектр интернет-сервисов и технологий. Компания активно развивает направления в области поиска, мобильных приложений, облачных услуг и искусственного интеллекта, имея сильные позиции на рынке. Команда по поисковым сервисам и ИИ ищет талантливых специалистов для повышения эффективности своих проектов, направленных на улучшение пользовательского опыта.
Ключевые факты:
В команде HR бизнес-группы Поисковых сервисов и ИИ открыта вакансия C&B-менеджера. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и совершенствовании систем мотивации сотрудников, что включает в себя контроль выплат и взаимодействие с различными командами по вопросам вознаграждения.
Вы будете активно взаимодействовать со стейкхолдерами, консультируя их по вопросам пересмотра зарплат, премирования и переводов сотрудников. Также вам предстоит помогать коллегам в переходе на новые методологии и согласовывать уникальные запросы бизнеса с корпоративными стандартами.
Значительная часть вашей работы будет связана с аналитикой C&B-аспектов, что даст возможность выявить ключевые моменты для улучшений. Вы сможете предлагать новые идеи по развитию и повышению эффективности процессов, а также заниматься их автоматизацией и улучшением.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Для роли «C&B-менеджер в команду Транзакций и ИИ» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.