Яндекс

C&B-менеджер в команду Транзакций и ИИ

Москваoffice

О компании

Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России, предоставляющая широкий спектр интернет-сервисов и технологий. Компания активно развивает направления в области поиска, мобильных приложений, облачных услуг и искусственного интеллекта, имея сильные позиции на рынке. Команда по поисковым сервисам и ИИ ищет талантливых специалистов для повышения эффективности своих проектов, направленных на улучшение пользовательского опыта.

Ключевые факты:

  • Основана в 1997 году
  • Более 10 000 сотрудников
  • Продукты, включающие поиск, карты, облачные технологии и AI-сервисы
  • Работа с миллионами пользователей ежедневно

О вакансии

В команде HR бизнес-группы Поисковых сервисов и ИИ открыта вакансия C&B-менеджера. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и совершенствовании систем мотивации сотрудников, что включает в себя контроль выплат и взаимодействие с различными командами по вопросам вознаграждения.

Вы будете активно взаимодействовать со стейкхолдерами, консультируя их по вопросам пересмотра зарплат, премирования и переводов сотрудников. Также вам предстоит помогать коллегам в переходе на новые методологии и согласовывать уникальные запросы бизнеса с корпоративными стандартами.

Значительная часть вашей работы будет связана с аналитикой C&B-аспектов, что даст возможность выявить ключевые моменты для улучшений. Вы сможете предлагать новые идеи по развитию и повышению эффективности процессов, а также заниматься их автоматизацией и улучшением.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка системы мотивации сотрудников
  • Контроль процессов и порядков выплат
  • Консультирование по вопросам вознаграждения и схем премирования
  • Подготовка аналитики по C&B-аспектам
  • Автоматизация кросс-функциональных процессов

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной и стабильной компании
  • Возможности для профессионального роста
  • Динамичная рабочая атмосфера с участием в крупных проектах

Обязанности

  • Сопровождение и развитие системы мотивации сотрудников
  • Контроль порядка и процессов выплат бонусов
  • Консультирование по вопросам вознаграждения и пересмотра зарплат
  • Помощь в переходе на новые методологии
  • Подготовка аналитики и выделение ключевых моментов
  • Анализ и автоматизация процессов в области вознаграждения

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.