C&B-менеджер
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс — это одна из крупнейших IT-компаний в России, специализирующаяся на поисковых технологиях и разработке интернет-сервисов. Она предлагает широкий спектр продуктов, включая поисковую систему, карты, электронную почту и облачные технологии, занимая лидирующие позиции на рынке. Яндекс активно работает с новыми технологиями и разрабатывает инновационные решения для пользователей и бизнеса. Компании доверяет множество клиентов, включая как индивидуальных пользователей, так и крупные предприятия.
Ключевые факты:
- Яндекс был основан в 1997 году.
- Количество сотрудников составляет более 10 000.
- Широкий спектр услуг, включая Яндекс.Такси, Яндекс.Маркет и Яндекс.Плюс.
- Примеры международных проектов, таких как Яндекс.Такси, которые успешно работают за пределами России.
О вакансии
Команда, занимающаяся Compensation & Benefits (C&B), отвечает за разработку и внедрение систем мотивации сотрудников в компании Яндекс. Основная задача специалистов в этой области — создание эффективных и справедливых схем вознаграждения, а также анализ данных для принятия обоснованных решений в HR.
Ваша работа будет связана с консультированием коллег по вопросам вознаграждения и перерасчета зарплат, а также поддержкой внутренних клиентов при переходе на новые методологии работы. Вы будете взаимодействовать с другими отделами компании для реализации уникальных запросов бизнеса и адаптации существующих подходов.
Необходим опыт в C&B и/или HR-аналитике с акцентом на аналитическую работу. Вы будете также улучшать и автоматизировать внутренние процессы, включая анализ текущих методов вознаграждения, для повышения их эффективности.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка системы мотивации сотрудников.
- Консультирование по вопросам вознаграждения и пересмотра зарплат.
- Подготовка аналитических отчетов по запросам бизнеса.
- Выделение ключевых моментов для оптимизации процессов.
- Автоматизация кросс-функциональных процессов в области вознаграждения.
Что мы предлагаем:
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца.
- Психотерапия в офисе или онлайн.
- Лазерная коррекция зрения через год работы.
- Ведение беременности и роды через два года.
- ДМС для родственников с покрытием 80%.
- Образовательные программы и менторство.
- Оплата участия в профильных конференциях.
- Спортивные залы в офисах и доступ в спортивные клубы.
Обязанности
- Поддержка системы мотивации сотрудников
- Консультирование коллег по вопросам вознаграждения
- Подготовка аналитики по HR-вопросам
- Выделение моментов для улучшения процессов
- Автоматизация процессов в области вознаграждения
Требования
- Имели опыт в C&B и/или HR-аналитике от трёх лет
- Отлично владеете Excel (работаете со сводными таблицами, сложными формулами, большими массивами данных, аккуратны в расчётах)
- Умеете работать самостоятельно, внимательны к деталям, ответственны за результат и сроки, готовы работать в условиях дедлайнов ревью-цикла
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Условия
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца
- Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды — через два года
- Оплата 80% стоимости ДМС для детей и супругов
- Доступ к внутренней образовательной платформе
- Оплата участия в профильных конференциях
- Спортивные залы и доступ к фитнес-услугам
- Гибкий график работы
- Льготные жилищные займы для сотрудников