Директор магазина-партнёр (Казань, Победы, 78)
Компания: Пятёрочка
Локация: Республика Татарстан (Татарстан)
О компании
Пятёрочка — один из ведущих ритейлеров в России, который активно развивает сеть магазинов формата дискаунтер. Компания с 2006 года предоставляет доступные и качественные продукты для широкого круга потребителей. Сеть насчитывает более 17 000 магазинов по всей стране и продолжает расти, отвечая на требования рынка и потребителей.
Ключевые факты:
- Открыто более 17 000 магазинов по всей России
- Команда насчитывает 2000 партнеров
- Более 15 лет опыта в ритейле
О вакансии
Мы ищем директора-магазина-партнера, который станет не просто руководителем, а полноценным владельцем бизнеса. Ваша задача заключается в управлении всем процессом магазина: от формирования команды до достижения высоких финансовых результатов. Важно уметь принимать самостоятельные решения и находить подход к покупателям, а также следить за качеством сервиса.
Директора-партнеры компании уже продемонстрировали выдающиеся результаты, увеличив свои доходы на треть по сравнению с традиционными директорами. Это роль требует инициативности, навыков командного управления и способности к построению отношений с клиентами.
Чем предстоит заниматься:
- Управление магазином как бизнесом, включая планирование численности персонала и постановку задач
- Перевыполнение планов по товарообороту и минимизация потерь
- Анализ финансовых показателей и подготовка отчетности
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Управление операционными процессами магазина, включая заказы и инвентаризацию
Что мы предлагаем:
- Фиксированный оклад и ежемесячные премии за выполнение плана продаж
- Возможность получения годового бонуса без верхней границы
- Свободу в принятии управленческих решений
- Обучение и поддержку в течение первых шести месяцев работы
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпуском
- Финансовую помощь в сложных жизненных ситуациях
- Полное медицинское страхование для сотрудников и их семей
- Скидки в магазинах сети и у партнеров
- Поддержку в организации отдыха для детей сотрудников
- Корпоративную культуру, способствующую росту и развитию команды.
Обязанности
- Управление магазином как бизнес-единицей
- Рост товарооборота и минимизация потерь
- Анализ финансовых и операционных показателей
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Контроль выполнения процессов заказа и инвентаризации
Условия
- Фиксированный оклад с ежемесячной премией за выполнение плана продаж
- Отсутствие верхней границы для годового бонуса
- Официальное оформление по ТК РФ с оплачиваемыми больничными и отпусками
- Поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Медицинская страховка для сотрудников и их семей
- Обучение предпринимательскому управлению