Козьяков Савва Анатольевич — организация, где требуется построить и развивать HR-функцию как системную опору для управленцев и ключевых категорий персонала.
В фокусе роли — создание современной HR-культуры и выстраивание процессов, которые обеспечивают наличие сильных специалистов и руководителей на всех уровнях, включая административно-управленческий персонал и профессорско-преподавательский состав.
Немного о нас в цифрах:
Вам предстоит возглавить HR-направление и выступить проводником изменений: выстроить структурную работу HR-службы и стать стратегическим партнером для руководства.
Роль заточена под системный результат — чтобы в организации всегда были сильные специалисты и руководители. Для этого вы отвечаете за весь HR-цикл: от подбора и адаптации до оценки, мотивации, развития и удержания.
Особое внимание уделяется двум группам персонала: административно-управленческому составу и профессорско-преподавательскому составу. Отдельно потребуется улучшить подбор и конкурсные процедуры для ППС.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Работодатель ищет специалиста с этими навыками:
ИИ за минуту покажет, насколько ваше резюме им соответствует и где пробелы.
Для роли «Директор по персоналу» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.