Директор по персоналу (HRD)

Компания ООО КРОНОС представляет собой технологический холдинг, сосредоточенный на разработке и производстве контрольно-измерительных приборов для различных отраслей промышленности. В структуре холдинга находятся три успешные компании, а также новые бизнес-единицы, создаваемые по направлению приборостроения. Ключевыми сферами их деятельности являются экологический мониторинг, неразрушающий контроль и тепловизионные системы.

Холдинг активно расширяет свои горизонты и ищет квалифицированные кадры, что требует стратегического подхода в рекрутинге и управлении персоналом. С момента основания компании, её цель заключается в создании современных решений в сфере КИП, а также в обеспечении высококлассного сервиса своим клиентам.

Команда HR в компании КРОНОС занята формированием эффективной структуры подбора персонала для обеспечения роста холдинга. В связи с масштабным расширением и запуском новых бизнес-единиц, HR-директор будет ответственным за стратегический рекрутинг, включая формирование команды рекрутеров и создание систем непрерывного подбора кадров для всех направлений бизнеса.

Основная задача заключается в хантинге руководителей и специалистов в области приборостроения, где значительное внимание уделяется таким направлениям, как экология, неразрушающий контроль и космические технологии. HR-директор будет работать непосредственно в офисе в Технопарке «Сколково», что позволит ему быть погружённым в бизнес-процессы и поддерживать тёплые налаженные связи с коллегами.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование HR-отдела, включая подбор и управление командой.
• Разработка и внедрение стратегий по рекрутингу, включая автоматизацию процессов.
• Личное хантинг топ-менеджеров и ключевых специалистов.
• Создание систем адаптации и удержания сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в стабильном холдинге.
• Возможность построить команду и выстраивать HR-процессы на основе собственного опыта.
• Современный офис в Технопарке «Сколково» с развитой инфраструктурой.
• Конкурентная заработная плата и прозрачная система KPI.