ИП Белик Полина Анатольевна

Директор по персоналу (HRD) / HR бизнес-партнер

Нижний Новгород, Автозаводская, Двигатель Революции, Заречная, Пролетарская, проспект Ленина, 73УдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

Группа компаний Вертикаль — это активная строительная и инжиниринговая фирма, работающая на рынке более трех лет. Компания занимается проектированием и строительством крупных объектов для лидеров нефтегазовой, химической и атомной отраслей, таких как Лукойл, Газпром и Сибур. Также она развивает уникальное высокотехнологичное направление — защитные конструкции от БПЛА, востребованные промышленными гигантами.

В команде работают 395 сотрудников, включая 35 работников офисного управления и 360 строителей. Группа компаний стремится расширить свои масштабы и планирует вырасти в два-три раза к концу 2026 года.

О вакансии

В команде HR есть амбициозные планы по созданию эффективной HR-системы с нуля. HR-директор или HR бизнес-партнер должен стать стратегическим партнером для бизнеса и взять на себя задачи по подбору, управлению персоналом, созданию корпоративной культуры и оценке сотрудников. Вам предстоит реализовать стратегию, направленную на развитие команды, и управлять HR-блоком в соответствии с основными целями компании.

Мы ищем человека с глубоким пониманием специфики работы в строительском или производственном секторах, который имеет навыки создания HR-базы «с нуля» и готов работать с массовым персоналом. Если вы умеете выстраивать процессы, знаете, как взаимодействовать с первыми лицами компании и стремитесь к результатам, то эта позиция для вас.

Чем предстоит заниматься:

  • Построение HR-системы с нуля, включая подбор и управление процессами
  • Разработка стратегии и тактики для достижения целей компании
  • Точечный подбор ключевых сотрудников для команды
  • Ведение и управление HR-блоком после создания HR-базы

Что мы предлагаем:

  • Уровень дохода от 120 000 до 200 000 руб.
  • Оформление по ТК РФ с "белой" зарплатой и выплатами дважды в месяц
  • Участие в разработке нематериальной мотивации и ДМС
  • Гибридный график работы с возможностью дистанционной работы и командировок
  • Возможности для роста до Исполнительного или Операционного директора
  • Прямое взаимодействие с руководством и минимальная бюрократия
Навыки
Подбор персоналаМотивация персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаКорпоративная культураОценка персоналаРазработка и внедрение системы KPIУправление HR брендомУправление бюджетомРазработка регламентовФормирование бюджетаГрейдингСтратегия позиционирования HR брендаОрганизация системного рекрутментаУправление эффективностьюОписание бизнес-процессов

Обязанности

  • Создание HR-системы с нуля
  • Подбор и управление персоналом
  • Оценка сотрудников и разработка мотивации
  • Формирование корпоративной культуры
  • Разработка и внедрение стратегий в HR

Условия

  • Заработная плата от 120 000 до 200 000 руб.
  • Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы дважды в месяц
  • Возможность участия в разработке ДМС и нематериальной мотивации
  • Гибридный график работы — офис плюс удаленно
  • Возможность профессионального роста

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.