ООО АЙСБЕРГ

Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Санкт-Петербург, Автово, Ленинский проспект, Проспект Ветеранов, Юго-западная, улица Доблести, 26к1Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО АЙСБЕРГ представляет собой устойчивую сеть стоматологических клиник, которая работает более 20 лет. За это время фирма зарекомендовала себя как надежный игрок на рынке стоматологических услуг, заслужив доверие пациентов благодаря высокому качеству обслуживания и профессионализму врачей. В компании уделяется внимание не только лечению, но и созданию комфортной атмосферы для пациентов и сотрудников.

Ключевые факты:

  • Более 20 лет на рынке стоматологических услуг
  • Сеть клиник в Санкт-Петербурге
  • Высокие стандарты качества обслуживания
  • Сильный и профессиональный коллектив

О вакансии

В команде стоматологических клиник ООО АЙСБЕРГ открыта позиция директора по персоналу (HRD). Этот специалист займется формированием зрелой HR-функции, а также будет работать над подбором, адаптацией и развитием сотрудников, что имеет ключевое значение для достижения бизнес-результатов компании.

Важно, чтобы кандидат обладал системным подходом к управлению, мог выстраивать внутренние процессы и обеспечивать высокий уровень вовлеченности и удержания персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка HR-стратегии и организации развития
  • Управление процессом подбора сотрудников
  • Адаптация новых работников и удержание команды
  • Оценка эффективности работы и развитие навыков сотрудников
  • Построение корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями
  • Внедрение HR-аналитики и оптимизация HR-процессов
  • Кадровое администрирование и работа с трудовыми отношениями

Что мы предлагаем:

  • Участие в устойчивой и успешно развивающейся компании
  • Возможность влиять на команду и результаты работы клиники
  • Компетентный коллектив и значимая управленческая роль
  • Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI
  • Специальные условия на услуги клиники для вас и ваших близких

Обязанности

  • Разрабатывать HR-стратегию и организационное развитие
  • Управлять подбором и укомплектованностью персонала
  • Обеспечивать адаптацию и удержание сотрудников
  • Оценивать эффективность работы и развивать сотрудников
  • Формировать корпоративную культуру и поддерживать внутренние коммуникации
  • Внедрять HR-аналитику и оптимизировать процессы
  • Заниматься кадровым администрированием и трудовыми отношениями

Условия

  • Работа в стоматологической сети с истории более 20 лет
  • Влияние на процессы и результат работы компании
  • Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI/бонусная часть
  • Специальные условия на услуги клиники для сотрудников и их семей

Похожие вакансии

Откликнуться