ООО NAVRUZ INTERNATIONAL CORP.

Директор по персоналу (HRD/HR director)

городской посёлок Салар, улица Камоллиддина БехзодаПолная занятостьболее 6 лет

О компании

Navruz International Corp — это быстро развивающаяся международная организация, занимающая лидирующие позиции в своей области. Компания сочетает в себе широкомасштабное производство и развитую дистрибуцию, а также нацелена на реализацию амбициозных бизнес-целей. На данный момент Navruz International находится в процессе активной трансформации и автоматизации, что открывает новые возможности для профессионалов в области HR.

Мы ищем эксперта, который сможет способствовать качественному масштабированию и эффективно внедрять инновации в управление персоналом.

О вакансии

HR-команда Navruz International играет ключевую роль в реализации бизнес-стратегий компании. В условиях активного масштабирования и автоматизации процессов требуется квалифицированный директор по персоналу, который будет надежным бизнес-партнером для топ-менеджмента.

Основные задачи команды включают стратегическое HR-управление с фокусом на оптимизацию организационной структуры и внедрение систем оценки и мотивации персонала. Также команда ответственна за развитие корпоративной культуры и успешное управление талантами, включая создание программ для повышения лидерских качеств.

Директор по персоналу будет сфокусирован на курировании проектов по автоматизации HR-процессов, что требует знания современных HRM/ERP технологий.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям
  • Оптимизация организационной структуры и внедрение мотивационных систем
  • Запуск программ развития лидерства и оценка потенциала сотрудников
  • Курирование автоматизации HR-процессов на современных платформах
  • Управление бюджетом затрат на персонал и контроль затрат
  • Внедрение принципов инклюзивной корпоративной культуры
  • Руководство HR-отделом и координация работы команды

Что мы предлагаем:

  • Участие в масштабных проектах трансформации и автоматизации
  • Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально
  • Топовая позиция с подчинением генеральному директору
  • Комфортабельный офис и официальное трудоустройство
  • Сильная команда и поддержка новых инициатив
Навыки
Кадровое делопроизводствоКадровое планированиеОценка персоналаУправление бюджетомСтратегическое мышлениеКорпоративная культураОбучение и развитиеРазработка и внедрение системы KPIЛидерствоАнглийский — C1 — ПродвинутыйУзбекский — C2 — В совершенствеРусский — C2 — В совершенстве

Обязанности

  • Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями
  • Оптимизировать организационную структуру и внедрять системы грейдинга
  • Создавать и запускать программы оценки и развития талантов
  • Курировать проекты по автоматизации HR-процессов
  • Управлять бюджетом на персонал и контролировать эффективность расходов
  • Формировать корпоративную культуру и развивать HR-бренд
  • Координировать работу HR-отдела

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно трудовому кодексу РУз
  • Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая индивидуально
  • Комфортабельный офис в Ташкенте
  • Все необходимые ресурсы для эффективной работы

Похожие вакансии

Откликнуться