ООО Су-90

Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Москва, Беговая, Ермакова Роща, Шелепиха, Шелепиха, 1-й Магистральный тупик, 5АПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО 'СУ-90' является значимым игроком на строительном рынке Москвы, обеспечивая реализацию уникальных проектов и сотрудничество с известными застройщиками города. Офис расположен в районе Беговая, что создает удобный доступ к важным транспортным артериям города.

Ключевые факты:

  • Прозрачная система мотивации
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Социальный пакет, включая оплату больничных и отпусков
  • Участие в значимых строительных проектах

О вакансии

В отделе HR компании ООО 'СУ-90' открыта вакансия директора по персоналу. Команда отвечает за разработку и внедрение HR-стратегий, организацию подбора и адаптации сотрудников, а также управление обучением и развитием персонала. Важным аспектом работы является создание привлекательного HR-бренда и развитие корпоративной культуры.

Директор по персоналу будет анализировать рынок труда и определять потребности в новых кадрах, участвовать в формировании бюджета на персонал и контролировать затраты. Также ключевой задачей станет создание системы мотивации, удержание сотрудников и внедрение внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация HR-стратегии
  • Организация полного цикла подбора персонала на всех уровнях
  • Создание системы адаптации новых сотрудников
  • Управление обучением и развитием персонала
  • Оптимизация и автоматизация HR-процессов

Что мы предлагаем:

  • Стабильная заработная плата
  • Оформление по трудовому законодательству
  • Социальные гарантии, включая отпуск и больничные
Навыки
Подбор персоналаКомандообразованиеУправление командойРуководство коллективомОрганизационное развитиеУправление талантамиУправление HR брендом

Обязанности

  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегию
  • Анализировать потребности в кадрах на основании текущей ситуации на рынке
  • Организовывать полный цикл подбора персонала
  • Создавать эффективные методы оценки кандидатов
  • Создавать систему адаптации для новых сотрудников
  • Управлять обучением и развитием персонала
  • Разрабатывать систему мотивации и удержания
  • Поддерживать корпоративную культуру и образ работодателя
  • Координировать работу HR-подразделений
  • Автоматизировать HR-процессы и вести отчетность

Условия

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Оплата больничных и отпусков
  • Социальный пакет

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.