ОЦКС Росатома, частное учреждение

Эксперт (HR)

Москва, Калужская, улица Обручева, 30/1с1Полная занятость3–6 лет

О компании

ОЦКС Росатома – частное учреждение, сфокусированное на обеспечении кадрового потенциала в области атомной энергии и смежных отраслях. Компания отвечает за разработку и реализацию стратегии по формированию и оценке кадрового резерва, что позволяет эффективно решать задачи в условиях высокой конкуренции на энергетическом рынке. ОЦКС активно работает над развитием кадровых ресурсов, обеспечивая поддержку и обучение будущих лидеров в своей области.

Ключевые факты:

  • Частное учреждение
  • Фокус на кадровую политику в энергетической сфере
  • Проектная работа с масштабными задачами
  • Локация: Москва, Калужская, улица Обручева, 30/1с1

О вакансии

Команда экспертов ОЦКС Росатома занимается формированием и развитием кадрового резерва, обеспечивая высокую степень подготовки и оценки будущих лидеров компании. В рамках своей работы специалисты проводят ассесменты, что позволяет выявлять сильные стороны и зоны роста сотрудников, а также создавать подробные отчеты с рекомендациями по развитию.

Задачи команды охватывают не только оценку кадрового резерва, но и составление наглядных презентаций для руководства, а также организацию программ обучения для резервистов и линейных сотрудников. Это помогает создавать эффективную кадровую политику учреждения, направленную на развитие и поддержку талантов.

Чем предстоит заниматься:

  • Оценка участников кадрового резерва
  • Подготовка отчетов по результатам оценки с рекомендациями
  • Создание презентаций по итогам оценки и мониторингу резерва
  • Проведение Welcome тренингов и участие в наградной политике
  • Организация и фасилитация обучающих программ

Что мы предлагаем:

  • Участие в интересном проекте с масштабными задачами
  • Достойный уровень оплаты труда
  • Полный соцпакет
  • Возможность влиять на кадровую политику
Навыки
АссесментMS PowerPoint

Обязанности

  • Проведение оценки работников из кадрового резерва
  • Составление отчетов с рекомендациями по развитию сотрудников
  • Подготовка презентаций для руководства по результатам оценки
  • Проведение Welcome тренингов для новых сотрудников
  • Участие в наградной политике и обучении резервистов

Условия

  • Работа на интересном отраслевом проекте
  • Конкурентоспособная оплата труда
  • Полный социальный пакет
  • Возможность влиять на кадровую политику

Похожие вакансии

Откликнуться