Центральный банк Российской Федерации, известный как Банк России, осуществляет надзор и управление финансовым сектором страны и играет ключевую роль в экономике. Он отвечает за стратегические цели и задачи в области финансовой стабильности и управления денежной массой. Банк активно работает над кадровой политикой и управлением персоналом для реализации своих целей.
Ключевые факты:
Департамент кадровой политики Банка России сосредоточен на привлечении и управлении персоналом с целью реализации стратегических задач организации. В его состав входит команда, занимающаяся координацией работы территориальных учреждений и предложениями по изменению структуры банка. Департамент также разрабатывает системы оплаты труда и занимается вопросами внутренней корпоративной культуры.
В обязанности главного HR аналитика входит подготовка оперативной отчетности, работа с ключевыми метриками и методологиями расчета, а также создание дашбордов. Специалист будет взаимодействовать с разработчиками для тестирования и приемки задач, а также заниматься обучением пользователей по работе с дашбордами и презентацией отчетных материалов.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем: