ООО НОВАКУЛИНА

Главный менеджер по персоналу (HR-специалист / HR-менеджер / Рекрутер)

КраснодарУдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания NOVACULINA представляет собой премиальный бренд мебели, специализирующийся на создании кухонь на заказ. Она сотрудничает с ведущими фабриками России, имеющими более 30-летний опыт в производстве корпусной мебели. Цель NOVACULINA заключается в построении новой модели работы, основанной на современных подходах и инновациях.

Сейчас, в связи с расширением бизнеса, компания ищет HR-специалиста, который поможет в создании системного подхода к подбору и адаптации талантов в команду.

О вакансии

Команда HR NOVACULINA работает над созданием эффективной системы по привлечению и отбору кандидатов. Основной задачей нового менеджера по персоналу будет формирование и внедрение процессов, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников. HR-специалист станет ключевым звеном в построении культуры, ориентированной на профессиональное развитие и командный дух.

Мы ищем активного и честного человека с подтвержденным опытом в подборе персонала, который умеет работать в команде. Основная цель — построение кадрового резерва и поддержание положительной корпоративной культуры. Все процессы будут упрощены благодаря готовым алгоритмам работы с соискателями и прозрачной системе действий.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбирать персонал, формировать профили кандидатов и использовать разные методы поиска.
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и вести воронку найма.
  • Создавать базу потенциальных кандидатов для ключевых позиций и обеспечивать адаптацию новых сотрудников.
  • Проводить анализ рынка труда и развивать HR-аналитику.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный доход от 105 000 ₽ до вычета налогов, график 5/2 и удаленный формат работы.
  • Полное введение в должность и обучение, поддержка на всех этапах.
  • Корпоративная культура без бюрократии и возможность дальнейшего профессионального роста.
Навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персоналаПостроение системы кадрового резерваОценка персоналаПроведение телефонных интервьюПроведение собеседованийКорпоративная культураОбучение и развитиеМотивация персоналаОнбордингHR-аналитикаДеловое общениеРабота с CRM

Обязанности

  • Подбор и отбор персонала с использованием различных методов.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах, включая прохождение испытательного срока.
  • Создание и поддержание базы потенциальных кандидатов для ключевых позиций.
  • Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
  • Анализ рынка труда, включая зарплатные вилки и активность конкурентов.

Условия

  • Удаленная работа с графиком 5/2.
  • Официальное трудоустройство с окладом от 105 000 ₽.
  • Полное введение в должность и обучение.
  • Корпоративная культура без бюрократии.
  • 30 дней отпуска после 6 месяцев работы и ДМС.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.