ООО НОВАКУЛИНА

Главный менеджер по персоналу (HR-специалист / HR-менеджер / Рекрутер)

Казань, Аметьево, Кремлевская, Площадь Тукая, Суконная слобода, Вахитовский район, улица ТатарстанУдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания NOVACULINA представляет собой премиальный бренд в области мебельного производства, специализирующийся на создании кухонь на заказ. С более чем 30-летним опытом сотрудничества с ведущими фабриками России, NOVACULINA активно формирует свою продукцию в соответствии с современными тенденциями и требованиями рынка. В настоящее время компания стремится построить системный подход к подбору персонала в связи с расширением своей деятельности, и ищет опытного HR-менеджера, который поможет привлечь таланты в команду.

Ключевые факты:

  • Более 30 лет на рынке мебели
  • Премиальный сегмент
  • Удалённая работа

О вакансии

В команде NOVACULINA открыта позиция главного менеджера по персоналу. Данный специалист будет не только заниматься наймом новых сотрудников, но и выстраивать эффективные процессы подбора и адаптации персонала. Работая в удаленном формате, вы сможете влиять на HR-стратегию и системные процессы компании, что позволяет каждый день работать с новыми вызовами и задачами.

Идеальный кандидат должен иметь опыт в подборе персонала и построении кадрового резерва, а также быть готовым использовать современные инструменты для достижения поставленных целей.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование профилей кандидатов и использование различных методов поиска.
  • Проведение собеседований с применением методик оценки компетенций.
  • Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу.
  • Создание и поддержание базы потенциальных кандидатов на ключевые позиции.
  • Организация адаптации новичков и контроль их испытательного срока.
  • Анализ рынка труда и его тенденций.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата от 105 000 ₽ до вычета налогов (оклад + бонусы).
  • График работы 5/2 в удалённом формате.
  • Полное введение в должность с поддержкой на всех этапах.
  • Корпоративная культура, основанная на уважении и отсутствии бюрократии.
  • Возможность обмена опытом и повышения профессионализма.
Навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персоналаПостроение системы кадрового резерваОценка персоналаПроведение телефонных интервьюПроведение собеседованийКорпоративная культураОбучение и развитиеМотивация персоналаОнбордингHR-аналитикаДеловое общениеРабота с CRM

Обязанности

  • Формировать профили кандидатов и использовать методы поиска.
  • Проводить собеседования с применением оценочных методик.
  • Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу.
  • Создавать и поддерживать базу потенциальных кандидатов.
  • Организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать их испытательный срок.
  • Анализировать рынок труда и его тенденции.

Условия

  • Заработная плата от 105 000 ₽ до вычета налогов.
  • График работы 5/2 в удалённом формате.
  • Полное введение в должность с поддержкой.
  • Системные алгоритмы работы с соискателями.
  • Корпоративная культура без бюрократии.
  • Обмен опытом и прокачка навыков.
  • 30 дней отпуска после 6 месяцев.
  • ДМС после 6 месяцев.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.