Группа Компаний Мечел

Главный специалист (HR)

ТемрюкПолная занятость3–6 лет

О компании

Группа Компаний Мечел занимает прочные позиции на российском рынке металлургии и горнодобывающей деятельности. Компания включает в себя несколько дочерних структур, работающих в таких сферах, как производство угля, стали и обогатительных концентратов.

Основными ценностями компании являются высокие технологии и качество продукции, что позволяет ей успешно конкурировать как на российском, так и на международном рынках.

Ключевые факты:

  • Основана в 2003 году
  • Штаб-квартира в Москве
  • Более 30 000 сотрудников
  • Продукты: сталь, уголь, обогатительные концентраты

О вакансии

Команда управления человеческими ресурсами в Группе Компаний Мечел активно занимается всеобъемлющим управлением трудовыми отношениями на предприятии. Основные приоритеты включают формирование эффективных кадровых процессов, организацию премирования сотрудников и анализ обратной связи.

Специалисты занимаются бюджетированием затрат на оплату труда и актуализацией локальных нормативных актов, касающихся условий труда и социальных гарантий. Главный специалист в данной роли станет ключевым игроком, обеспечивая высокий уровень понимания и взаимодействия с общим центром обслуживания для обеспечения надежного кадрового учета.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление трудовыми отношениями на предприятии
  • Организация расчетов по оплате труда и контроль отчетности
  • Взаимодействие с ОЦО по вопросам кадрового учета
  • Организация планирования численности и формирования штатного расписания
  • Бюджетирование и контроль расходов по оплате труда

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Полный социальный пакет
  • Доставка на работу и с работы транспортом компании
Навыки
Подбор персоналаСистема мотивации персоналаАнализ обратной связиОсновы налогового учетаОценка трудозатратБюджетирование ФОТФормирование аналитической отчетностиДоговорная работа

Обязанности

  • Управление трудовыми отношениями на предприятии
  • Организация предоставления управленческой отчетности по оплате труда
  • Учёт показателей по труду и заработной плате
  • Взаимодействие с ОЦО по кадровым вопросам
  • Организация ежемесячного премирования сотрудников
  • Руководство планированием численности и штатного расписания
  • Бюджетирование затрат на оплату труда
  • Контроль соблюдения локальных нормативных актов

Условия

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Полный социальный пакет
  • Доставка на работу и с работы транспортом предприятия

Похожие вакансии

Откликнуться