Группа Компаний Мечел

Главный специалист (HR) ООО "Порт Мечел-Темрюк"

Темрюкский район, порт ТемрюкПолная занятость1–3 года

О компании

Группа Компаний Мечел — один из крупнейших российских производителей и поставщиков угля, металлургической продукции и проката. Компания активно развивает свои бизнес-направления, включая высокие технологии и инжиниринг, что позволяет ей сохранять конкурентные позиции на рынке. Мечел интегрирует современные решения для улучшения производительности и эффективности своих операций.

Ключевые факты:

  • Основана в 2003 году
  • Более 50 тыс. сотрудников
  • Присутствие в 20 странах мира
  • Основные продукты: уголь, сталь, прокат

О вакансии

В компании Мечел открыта позиция главного специалиста по HR в Темрюкском районе. Данная роль включает в себя важные аспекты управления персоналом, анализа рынка труда и финансирования. Команда HR работает над оптимизацией трудовых процессов и обеспечением высокого уровня обслуживания сотрудников.

Специалист будет участвовать в бюджетировании и планировании заработной платы, а также в организации работы по премированию и контролю за трудовой дисциплиной. Взаимодействие с централизованным офисом по вопросам кадрового учета и делопроизводства становится неотъемлемой частью ежедневных операций.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление трудовыми отношениями на предприятии
  • Подготовка управленческой отчетности и контроль расчетов по оплате труда
  • Анализ показателей по труду и составление отчетности
  • Взаимодействие с ОЦО по кадровым вопросам
  • Организация премирования сотрудников Компании
  • Планирование численности и организация штатного расписания
  • Бюджетирование затрат на оплату труда
  • Обновление и контроль соблюдения ЛНА

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Полный соц. пакет
  • Транспорт для доставки на работу и с работы
Навыки
Подбор персоналаHR-аналитикаЭлектронный документооборотПланирование бюджетаБюджетирование ФОТАнализ рынка трудаСтратегическое планированиеКонтроль сотрудников

Обязанности

  • Управление трудовыми отношениями на предприятии
  • Организация и предоставление отчетности по оплате труда
  • Контроль и анализ показателей труда и заработной платы
  • Взаимодействие с ОЦО по кадровым вопросам
  • Организация ежемесячного премирования сотрудников
  • Руководство планированием численности и организационной структуры
  • Бюджетирование расходов на оплату труда
  • Контроль соблюдения ЛНА и системы подбора персонала

Условия

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Полный соц. пакет
  • Доставка на работу и с работы транспортом предприятия

Похожие вакансии

Откликнуться