ВТБ

Главный специалист по подбору персонала

Москвапроектная работаНе указано

О компании

Банк ВТБ — один из крупнейших финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских услуг для частных и корпоративных клиентов. ВТБ активно участвует в реализации масштабных проектов, включая инвестиции в инфраструктуру и новые технологии.

На основании рейтинга hh.ru, ВТБ занимает 2 место среди лучших работодателей в 2025 году, а 82% соискателей рекомендуют работу в компании, согласно данным платформы DreamJob 2026 года.

Ключевые факты:

  • 2 место среди работодателей по версии hh.ru 2025
  • 82% соискателей рекомендуют компанию по данным DreamJob 2026
  • Широкий спектр банковских услуг для частных и корпоративных клиентов

О вакансии

Команда по подбору персонала ВТБ активно занимается формированием кадрового резерва и поиском талантов для компании. Основной задачей команды является полный цикл подбора: от получения запроса на вакансию до выхода нового сотрудника. Специалисты по подбору работают как с массовыми вакансиями, так и с управленческими позициями.

Важной частью работы является привлечение студентов и выпускников профильных учебных заведений для прохождения стажировок и практик, а также участие в ярмарках вакансий и проведении мастер-классов.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу
  • Выполнение поставленных планов по подбору сотрудников
  • Привлечение студентов и выпускников для стажировок и практик
  • Участие в процессах адаптации новых сотрудников
  • Подготовка и рассылка внутренних вакансий
  • Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками и работа с текучестью
  • Ведение отчетности по подбору персонала

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • Понятная и стабильная заработная плата + годовая премия
  • Расширенный ДМС с стоматологией и онлайн консультациями врачей
  • Удобный график работы и условия в центре города
  • Поддержка и развитие команды
  • Возможности карьерного роста
  • Корпоративные программы для обучения
  • Дополнительные дни отпуска

Обязанности

  • Организация полного цикла подбора персонала
  • Выполнение планов по подбору сотрудников
  • Привлечение студентов и выпускников на стажировку
  • Участие в адаптации новых сотрудников
  • Подготовка внутренних вакансий и их рассылка
  • Проведение выходных интервью с уволившимися работниками
  • Ведение отчетности по подбору персонала

Требования

  • Понятная и стабильная зарплата: оклад + годовая премия по результатам работы.
  • Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн консультациями врачей, льготное страхование для семьи
  • Оптимальные условия: работа в центре города и удобный график (40-часовая рабочая неделя)
  • Карьерное развитие и поддержка команды: заботимся о росте сотрудников, формируем кадровый резерв, создаём дружелюбную атмосферу
  • Официальное трудоустройство с первого дня.
  • Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии);
  • Выполнение плана подбора персонала;
  • Привлечение студентов и выпускников профильных учебных заведений для прохождения в Банке стажерских программ и практик (участие в ярмарках вакансий, мастер-классы для студентов и т. п.
  • Участие в процессе адаптации новых работников (проведение пульс-опросов для новичков, организация и проведение Welcome Day);
  • Подготовка и рассылка внутренних вакансий, информирование действующих работников о возможностях карьерного роста;
  • Проведение выходных интервью с сотрудниками, работа с текучестью;
  • Ведение отчетности по подбору персонала.
  • Высшее образование (предпочтительно по направлениям: управление персоналом/психология).
  • Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня - будет преимуществом.
  • Готовность работать в режиме многозадачности, высокая степень ответственности за личный результат.
  • Развитые организаторские способности.
  • Ставка на период отсутствия основного работника (декретный отпуск).
  • Менеджер по подбору персонала
  • Специалист по подбору персонала
  • HR-менеджер

Условия

  • Ставка на период декретного отпуска основного работника
  • Стандартный график работы 40 часов в неделю
  • Официальное трудоустройство с первого дня

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.