Head of HR Operations (Анталья, Турция)

Компания Публика представляет собой международный холдинг с разнообразными направлениями деятельности и децентрализованной структурой. Центральный офис расположен в Анталье, Турция, и активно расширяется, стремясь стандартизировать HR-практики на всех уровнях.

С каждым годом бизнес становится все более успешным, что создаёт необходимость унификации HR-процессов и внедрения единой системы управления персоналом по всему холдингу.

В команде HR компании Публика открыта вакансия на должность Head of HR Operations, которая подразумевает не только управление текущими HR-функциями, но и создание системного подхода к HR-процессам. Вы будете отвечать за стандартизацию базовых практик, управление онбордингом, организационным дизайном и внутренними коммуникациями.

Ваша роль будет заключаться в формализации решений по HR-политикам, обеспечении соблюдения правил и их адаптации к локальным требованиям, что подразумевает активное взаимодействие с различными бизнес-юнитами. Это позволит обеспечить высокую эффективность HR операционной деятельности и поддерживать качественные отношения с командами по всему холдингу.

Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление функциями HR за пределами подбора сотрудников, включая онбординг и кадровый цикл.
• Формализация HR-стратегий и документирование процессов для улучшения внутреннего управления.
• Подготовка и согласование единой HR-политики по различным направлениям, включая бенефиты и внутреннюю мобильность.
• Описание организационных ролей и согласование изменений в структуре с бизнесом.
• Совместная разработка планов по численности и таймингам ввода сотрудников в команду.
• Приведение HR-практик в соответствие с требованиями местного законодательства в разных странах.
• Ведение коммуникаций и выстраивание договорённостей с бизнес-юнитами.
• Аудит HR-практик и формирование показателей для мониторинга эффективности.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• Обязательная релокация в Турцию с полным пакетом помощи.
• Формат работы: полный рабочий день, 5/2, 09:00-18:00, с возможными командировками в страны присутствия.
• Свобода действий, широкий спектр обязанностей и минимум бюрократии.
• Директ подчинения директору по управлению персоналом с командой из 9 человек в подчинении.