0%соответствие
Rubytech

HR-аналитик

МоскваГибрид или офисот 2-3 лет

О компании

Rubytech — компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения и IT-услугами. Она предоставляет решения для бизнеса, включая автоматизацию процессов и аналитические платформы для повышения эффективности.

Ключевые факты:

  • Год основания: не указан
  • Ключевые продукты: программное обеспечение для бизнеса
  • Локация: Москва
  • Размер команды: не указан

О вакансии

Команда HR-аналитиков в Rubytech отвечает за стратегический анализ и разработку систем вознаграждений внутри компании. Основные задачи включают создание и поддержку системы грейдинга, которая позволяет сохранять внутреннюю справедливость, а также проводит обзоры зарплат для обеспечения конкурентоспособности на рынке.

HR-аналитики активно работают над обновлением и введением новых систем бонусов и KPI-моделей, что подразумевает постоянное взаимодействие с различными отделами компании для синхронизации целей и ожиданий.

Данная позиция предусматривает участие в моделировании сценариев индексации и изменений зарплатных вилок, что является важным аспектом для разработки новых программ мотивации.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в разработке и поддержке системы грейдинга компании
  • Рассчитывать и актуализировать зарплатные вилки, анализировать внутреннюю справедливость и внешнюю конкуренцию
  • Вносить предложения по оптимизации структуры вознаграждения
  • Участвовать в разработке и обновлении систем бонусов, KPI-моделей
  • Проводить рыночные обзоры зарплат и анализировать позиции компании на рынке вознаграждений
  • Актуализировать политики и регламенты в области компенсаций и льгот
  • Моделировать сценарии индексации и запуска новых мотивационных программ

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы или работа в офисе
  • Возможности для профессионального обучения и развития
Навыки
Excel1С ЗУПPowerPointPower BITableau

Обязанности

  • Участвовать в разработке и поддержке системы грейдинга компании
  • Расчитывать и актуализировать зарплатные вилки
  • Анализировать внутреннюю справедливость и внешнюю конкуренцию
  • Вносить предложения по оптимизации структуры вознаграждения
  • Участвовать в разработке систем бонусов и KPI-моделей
  • Проводить рыночные обзоры зарплат
  • Актуализировать политики в области компенсаций и льгот
  • Моделировать сценарии индексации и изменения вилок

Требования

  • Опыт работы в C&B от 2–3 лет
  • Опыт участия в проектах по грейдингу (внедрение, пересмотр, поддержка системы)
  • Опыт работы с системами мотивации (фикс, переменная часть, бонусные программы)
  • Опыт участия в проектной деятельности с HR, бизнесом, финансами, IT
  • Опыт подготовки ТЗ для IT/подрядчиков по HR-системам и отчетности
  • Подготовка и интерпретация аналитических отчетов, рекомендации
  • Участие в бюджетировании ФОТ
  • Уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, автоматизация отчетности), 1С ЗУП
  • Навыки подготовки презентаций (PowerPoint / аналог)
  • Плюсом опыт с HRIS / BI‑инструментами (Power BI, Tableau)

Условия

  • Гибридный формат работы или работа в офисе
  • Возможности для профессионального обучения и развития

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться