HR-аналитик

2ГИС — российская IT-компания, которая развивает продукт для навигации и поиска информации о городах. Компания активно использует данные, чтобы улучшать пользовательский опыт и помогать бизнесу принимать решения на основе фактов.

Ключевые факты:

• Локация вакансии: Новосибирск
• Формат роли: HR-аналитика, ориентированная на принятие решений через данные
• Ключевой фокус: качество данных, метрики персонала, аналитические модели

HR-команда 2ГИС работает так, чтобы управленческие решения опирались на факты, а не на догадки. В этой роли вы будете помогать HR и руководителям видеть причины изменений в показателях: например, что стоит за текучестью, почему меняется численность и как по загрузке команд можно понять больше, чем просто количество сотрудников.

Вам предстоит соединять данные из разных источников, проверять их корректность и находить взаимосвязи. На основе аналитики вы будете формулировать гипотезы, проверять их на данных, готовить понятные отчёты и дашборды и объяснять сложные вещи простым языком для бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и систематизировать HR-данные для аналитики и отчётности
• Контролировать качество данных, искать аномалии и причины расхождений
• Готовить аналитические материалы, отчёты, выборки и дашборды
• Анализировать ключевые HR-метрики: численность, текучесть, загрузку команд, динамику и структуру персонала
• Выполнять факторный анализ и выявлять причины изменений показателей
• Формулировать и проверять гипотезы на данных
• Участвовать в анализе дефицита компетенций и навыков
• Поддерживать аналитические модели и методологии расчётов
• Готовить и структурировать данные для прогнозирования HR-показателей
• Интерпретировать результаты и помогать превращать выводы в решения для HR и руководителей

Что мы предлагаем:

• Работа с большими объёмами HR-данных и фокус на качестве информации
• Сильная связка аналитики с реальными HR- и бизнес-задачами
• Требование к наглядной визуализации: сложное объяснять понятным бизнесу языком