Пивоварни Бочкарев

HR-аналитик

Москва, Ленинградский проспект, 37Ак4Полная занятость3–6 лет

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR-аналитик»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Компания 'Пивоварни Бочкарев' является одним из ведущих производителей пива в России, известным высоким качеством своей продукции и разнообразием ассортимента. С момента своего основания, компания активно развивает свои мощности и внедряет современные технологии для повышения эффективности производства.

Компания делает акцент на инновациях и стремится предлагать потребителям уникальные вкусы и новые продукты, что позволяет ей занимать сильные позиции на конкурентном рынке.

Ключевые факты:

  • Более 20 успешных лет на рынке
  • Разработка и производство разнообразного ассортимента пива
  • Использование современных технологий в производственном процессе
  • Широкая сеть дистрибуции по всей стране

О вакансии

Команда HR-аналитиков в 'Пивоварни Бочкарев' играет важную роль в оптимизации и улучшении кадровых процессов. Они занимаются формированием отчетности и аналитики, что позволяет снизить рутинную операционную нагрузку на работников. Основными направлениями работы команды являются управление HR-метриками, автоматизация процессов и внедрение BI-систем.

Избавляясь от рутинных задач, команда стремится к созданию более эффективных и прозрачных систем работы с данными. Это открывает новые возможности для анализа и улучшения HR-процессов. Если вы хотите участвовать в этом процессе и придавать данные структуре, ваша помощь будет необходима.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение регулярной и ad-hoc отчётности о HR-метриках.
  • Сбор, консолидация и анализ данных из различных источников.
  • Поддержка и актуализация данных по льготам и социальным пакетам.
  • Развитие автоматизации и перевод процессов в BI-системы.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата.
  • ДМС.
  • Обучение и развитие.
  • Комфортный офис в центре Москвы.

Обязанности

  • Ведение регулярной и ad-hoc отчетности по HR-метрикам.
  • Сбор и анализ данных из различных источников.
  • Подготовка сводных отчетов для HR-команды и бизнеса.
  • Поддержка актуальности данных по льготам и соцпакету.
  • Автоматизация процессов и разработка BI-дашбордов.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.