HR-аналитик для команд Яндекс Еды и Лавки
О компании
Яндекс — это одна из крупнейших IT-компаний в России, активно развивающаяся в области технологий, интернет-сервисов и продуктов. В рамках экосистемы компании функционируют такие сервисы, как Яндекс Еда и Лавка, которые предоставляют услуги доставки продуктов и готовой еды с акцентом на качество и скорость обслуживания.
Подразделение Яндекса, в котором открыта позиция, занимается аналитикой данных и контролем бюджета офлайн-сервисов, обрабатывая и анализируя информацию, чтобы улучшать бизнес-процессы.
О вакансии
Команда, отвечающая за аналитику и бюджетирование офлайн-сервисов Яндекса, работает с данными о людях и процессах внутри компании. Она занимается выдвижением гипотез, отслеживанием изменений и анализом их влияния на бизнес.
Ваша роль будет связана с изучением и анализом данных, касающихся HR-процессов, выявлением закономерностей и подготовкой аналитических отчетов. Коммуникация с внутренними заказчиками и топ-менеджерами также будет ключевой частью вашей работы, направленной на поддержание и оптимизацию внесенных решений.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать данные и готовить отчеты
- Изучать данные, связанные с HR-процессами, и находить точки роста
- Общаться с внутренними заказчиками и топ-менеджерами
- Поддерживать и изменять существующие решения
- Следить за доступностью и корректностью данных для принятия решений
Что мы предлагаем:
- Участие в интересных проектах в одной из крупнейших IT-компаний
- Возможность профессионального роста и обучения
Обязанности
- Анализировать данные и готовить отчеты
- Изучать HR-процессы и находить закономерности
- Общаться с внутренними заказчиками и руководством
- Поддерживать и изменять существующие аналитические решения
- Следить за корректностью и доступностью данных