ПАО МТС

HR-аналитик материальной мотивации (В2В)

Москваhybrid3-6 лет

О компании

ПАО МТС — один из крупнейших операторов связи в России, предоставляющий широкий спектр телекоммуникационных услуг и цифровых решений. Компания активно развивает свои технологии и экосистему, охватывая миллионы клиентов и оставаясь лидером на рынке связи и цифровых продуктов.

Ключевые факты:

  • Год основания: 1993
  • Число клиентов: более 80 миллионов
  • Основные направления: мобильная связь, интернет, телевизионные услуги
  • Размер команды: более 40 000 сотрудников
  • Участие в инициативе по цифровой трансформации бизнеса

О вакансии

В отделе методологии мотивации бизнес-рынка в компании ПАО МТС открыта вакансия HR-аналитика. Основная задача данного специалиста заключается в аналитике премирования команд продаж в сегменте В2В. Команда активно занимается разработкой методик и инициатив по мотивации, что делает роль ключевой для увеличения эффективности бизнес-процессов.

В этой роли вы будете анализировать уже реализованные мотивационные инициативы, готовить предложения по их улучшению, а также разрабатывать отчеты и дашборды, что требует высочайшего уровня аналитических навыков. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с командами продаж, обеспечивая эффективные методологии оценки.

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать методики оценки эффективности и анализировать инициативы в системе премирования
  • Анализировать реализованные мотивационные проекты и предлагать пути для повышения их результативности
  • Разрабатывать алгоритмы контроля качества и своевременности показателей эффективности
  • Создавать отчеты, дашборды и презентации для руководства на основе собранных данных

Что мы предлагаем:

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию и 50% компенсации для родственников
  • Страхование от несчастных случаев
  • Массаж и консультации психологов в офисе
  • 28 дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день
  • Компенсация расходов на спорт или питание
  • Мобильная связь за счет компании
  • Подписка МТС Premium на культурные услуги
  • Обучение и развитие через корпоративный университет

Обязанности

  • Формировать методики оценки эффективности мотивации команд продаж
  • Анализировать реализованные инициативы и предлагать улучшения
  • Разрабатывать алгоритмы контроля качества показателей
  • Создавать отчеты и дашборды для представления данных
  • Проводить анализ премирования в сегменте В2В

Условия

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
  • 50% компенсация стоимости полиса ДМС для родственников
  • Страхование от несчастных случаев с первого месяца
  • Массаж и консультация психологов в офисе
  • 28 дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день
  • Компенсация расходов на спорт или питание
  • Мобильная связь за счет компании
  • Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.