Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «HR Analyst»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Лаборатория Касперского — международная компания, известная своими решениями в области кибербезопасности. Она разрабатывает продукты для защиты пользователей, как домашних, так и корпоративных, от различных угроз в сети. Компания активно занимается инновациями и занимает стабильные позиции на рынке, обеспечивая безопасность данных и систем клиентов.

Ключевые факты:

  • Год основания: 1997
  • Штаб-квартира: Москва
  • Продукты: антивирусное ПО, решения для защиты данных, шифрование
  • Количество сотрудников: более 4000 человек
  • Офисы в более чем 30 странах мира
  • Широкий портфель клиентов, включая компании из списка Fortune 500

О вакансии

Мы ищем HR аналитика в команду, занимающуюся аналитикой данных в Лаборатории Касперского. Данный специалист будет работать с данными, чтобы поддерживать и развивать процессы в области HR, используя передовые инструменты для визуализации и анализа.

Команда ответственной за HR аналитику стремится к улучшению процессов в управлении человеческими ресурсами, а также к оптимизации существующих методов работы. Вам предстоит проводить углубленный анализ данных и создавать аналитические отчеты, полезные как для HR, так и для других бизнес-функций.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать данные из SQL HR базы данных
  • Разрабатывать и поддерживать аналитические HR-отчеты и дашборды в PowerBI
  • Проверять гипотезы на основе данных для обсуждения с HR-функциями и бизнесом
  • Оформлять и представлять результаты анализа бизнесу
  • Создавать прогнозные модели по HR-показателям
  • Участвовать в развитии инфраструктуры хранения HR-данных

Что мы предлагаем:

  • Возможности для профессионального роста и развития
  • Доступ к новым технологиям и инструментам
  • Участие в интересных и значимых проектах

Обязанности

  • Анализировать данные из SQL HR базы данных
  • Разрабатывать и поддерживать HR-отчеты и дашборды в PowerBI
  • Проверять гипотезы на основе данных для обсуждения с HR и бизнесом
  • Оформлять и представлять результаты анализа
  • Создавать прогнозные модели по HR-показателям
  • Участвовать в развитии инфраструктуры хранения HR-данных

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.