STARTRIBE LTD.

HR Automation

ЛимасолПолная занятость3–6 лет

О компании

STARTRIBE LTD. — это международная HR Tech-компания, которая сочетает в себе атмосферу стартапа с масштабом крупной организации. Она отличается высоким уровнем поддержки внутри коллектива и предлагает своим сотрудникам увлекательные задачи с международным охватом. Команда фокусируется на автоматизации HR-процессов, направленных на оптимизацию работы сотрудников, а также на создании интегрированных систем, которые не просто хранят данные, но и служат полноценными инструментами для работы.

Ключевые факты:

  • Лидер в своей категории
  • Широкий спектр HR-процессов
  • Поддерживающая атмосфера
  • Интересные проекты международного масштаба
  • Налаженная система онбординга

О вакансии

Команда STARTRIBE LTD. активно ищет HR Automation специалиста, который будет участвовать в переводе HR-процессов в автоматизированные системы и достижения их эффективности. Ваша задача будет заключаться в курировании развития системы управления человеческими ресурсами (HRM), системами управления обучением (LMS) и HR-аналитики. Вы будете взаимодействовать с различными подразделениями, такими как HR, PM и BA, что создаст возможности для творческого подхода и профессионального роста.

Вы будете не только организовывать выполнение задач, но также участвовать в тестировании и демонстрации результатов заказчикам. Важной частью вашей работы станет построение HR-аналитики и проектирование требований для дашбордов.

Чем предстоит заниматься:

  • Обследовать текущие HR-процессы и выявлять потребности
  • Разрабатывать функциональные и нефункциональные требования к HR-системам
  • Вести backlog доработок и организовывать взаимодействие с разработчиками
  • Обучать пользователей новым процессам и готовить документацию
  • Строить системы HR-аналитики для руководителей

Что мы предлагаем:

  • Работа в офисе
  • Оплачиваемые завтраки и обеды
  • 4 дополнительных выходных дня в году
  • 21 рабочий день отпуска
  • Оплачиваемые больничные
  • Возможности профессионального обучения
  • Компенсация за занятия английским языком
  • Регулярные корпоративные мероприятия
  • Скидки от компаний-партнеров
  • Гибкость в подходах и методологиях работы

Обязанности

  • Анализировать текущие HR-процессы для выявления узких мест
  • Собирать и структурировать требования от различных функций
  • Разрабатывать требования к HR-системам и проектировать бизнес-процессы
  • Вести backlog доработок с учетом приоритетов и рисков
  • Ставить задачи команде разработчиков и контролировать их исполнение
  • Организовывать демонстрации для внутренних пользователей
  • Вести системную документацию и обучать пользователей
  • Строить HR-аналитику и проектировать дашборды для руководства
  • Обеспечивать качество данных в HRM и переход на автоматизированную отчетность

Условия

  • Офисное расположение
  • Оплачиваемые завтраки и обеды
  • 4 дополнительных выходных дня в году
  • 21 рабочий день отпуска
  • Оплачиваемые больничные по трудовому законодательству
  • Возможности профессионального обучения
  • Компенсация занятий английским языком
  • Регулярные корпоративные мероприятия
  • Гибкость в подходах к работе

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.