HR бизнес аналитик
Компания: ТЕХНОНИКОЛЬ
Локация: Москва, Проспект Мира, Гиляровского, 47 стр.
О компании
Компания ТЕХНОНИКОЛЬ занимает лидирующие позиции на рынке строительных материалов в России и странах СНГ. Наша организация предлагает широкий ассортимент продукции, включая теплоизоляцию, кровельные и мембранные материалы, а также решения для гидроизоляции и защиты конструкций. Мы стремимся к внедрению инновационных технологий и постоянному улучшению качества наших услуг, что позволяет нам оставаться конкурентоспособными в динамично развивающемся рынке.
Ключевые факты:
- Основана в 1992 году
- Более 20 заводов по производству
- Около 9 000 сотрудников
- Присутствие в более чем 30 странах мира
- Широкий ассортимент более 20 000 наименований продукции
О вакансии
Команда бизнес-аналитиков в ТЕХНОНИКОЛЬ отвечает за автоматизацию HR процессов и разработку новых решений, которые помогают улучшить внутренние бизнес-процессы компании. Мы активно взаимодействуем с различными стейкхолдерами, включая заказчиков и внешних подрядчиков, чтобы выявить потребности бизнеса и разработать соответствующие решения.
Ваша основная роль будет заключаться в сборе и анализе требований к автоматизации HR-процессов, создании схем и написании технической документации. Наша команда также участвует в интеграции платформ и автоматизации подбора персонала, что делает нашу работу важной в контексте роста компании.
Мы ищем аналитика, который готов работать в гибридном формате — сочетая офисные часы с удалённой работой, обеспечивая при этом взаимодействие с кросс-функциональными командами и эффективной коммуникацией. Ваш вклад поможет нам в реализации инновационных проектов и повышении качества HR услуг в компании.
Чем предстоит заниматься:
- Собирать и анализировать потребности заказчиков и стейкхолдеров
- Создавать схемы HR бизнес-процессов
- Моделировать и писать требования к автоматизации HR процессов на базе платформ Websoft HCM и E-staff
- Подготавливать технические задания для команды разработки
- Писать сценарии использования систем
- Взаимодействовать с администраторами и разработчиками платформ
- Проводить приемо-сдаточные испытания
- Готовить пользовательские инструкций и другие документы по результатам проектов
- Участвовать в проектах по автоматизации подбора и оценки персонала
Что мы предлагаем:
- Гибридный график работы (удалёнка/офис)
- Компенсация оплаты больничного до оклада
- ДМС и страхование жизни
- Компенсация питания (доплата к окладу или питание в офисе)
- Компенсация мобильной связи
- Участие в конференциях и обучение за счет компании
- Постоянно действующие курсы английского языка
Обязанности
- Анализировать потребности заказчиков и стейкхолдеров
- Создавать схемы HR бизнес-процессов
- Формулировать и описывать технические требования к автоматизации HR процессов
- Подготавливать технические задания для разработчиков
- Составлять сценарии использования систем
- Взаимодействовать с IT-отделом и внешними подрядчиками
- Проводить приемо-сдаточные испытания
- Разрабатывать пользовательские инструкции и другую документацию
- Участвовать в проектах интеграции платформ с другими системами
Условия
- Гибридный формат работы (удалёнка/офис)
- Компенсация оплаты больничного до оклада
- ДМС и страхование жизни
- Компенсация питания (доплата к окладу или питание в офисе)
- Компенсация мобильной связи
- Участие в конференциях, обучение за счет компании
- Постоянно действующие курсы английского языка