HR бизнес-партнер

Lamoda — это один из ведущих онлайн-ритейлеров в России, который предлагает широкий ассортимент одежды, обуви и аксессуаров. Компания активно развивает свой бизнес и удерживает высокие позиции на рынке благодаря качественному обслуживанию и акценту на удобстве покупок.

Ключевые факты:

• Основана в 2011 году
• Команда больше 2000 сотрудников
• Предлагает более 1 миллиона товаров
• Присутствует в России и странах СНГ

В команде Lamoda открыта позиция HR бизнес-партнера, который станет важной частью операционной дирекции. Этот специалист будет поддерживать сотрудников по всем вопросам HR, обеспечивая эффективное взаимодействие и развитие команд. Важно, чтобы кандидат мог влиять на бизнес через решение HR-задач и оптимизацию бизнес-процессов.

Среди задач HR бизнес-партнера — выстраивание отношений с бизнесом, проведение анализа обратной связи и участие в разработке стратегии развития персонала. Он будет контролировать процессы найма, адаптации и оценивать кандидатов на ключевые позиции, улучшая ключевые HR-метрики.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, проводя анализ обратной связи
• Участвовать в разработке стратегии развития операционного персонала
• Проводить анализ HR-метрик и разрабатывать планы их улучшения
• Обеспечивать HR показатели: укомплектованность, текучесть и удержание персонала
• Разрабатывать и внедрять HR-проекты
• Координировать подбор и адаптацию сотрудников
• Участвовать в оценке ключевых кандидатов
• Реализовывать инициативы по внутренним исследованиям о лояльности
• Проводить встречи с руководителями подразделений
• Решать конфликты и оперативные вопросы с сотрудниками

Что мы предлагаем:

• ДМС с стоматологией и телемедициной
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на покупки
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• Оплата 100% оклада при больничном до 15 дней в год
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные при важных событиях
• Яркие мероприятия и неформальное общение