Яндекс

HR-бизнес-партнёр дата-центров

Москваofficemiddle

О компании

Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России, предоставляющая широкий спектр интернет-сервисов и продуктов. Компания известна своими инновациями в области поисковых технологий, облачных сервисов и цифровой инфраструктуры. Яндекс активно развивает свои дата-центры, поддерживающие работу большинства своих сервисов. Это позволяет компании обеспечивать высокий уровень обслуживания и надежности своих услуг, а также внедрять передовые решения в диспетчеризации и управлении данными.

Ключевые факты:

  • Основана в 1997 году
  • Более 15 000 сотрудников
  • Широкий спектр продуктов, включая поисковую систему, облачные технологии и транспортные сервисы
  • Обслуживание миллионов пользователей по всему миру
  • Лидер среди интернет-компаний в России

О вакансии

Команда Yandex Infrastructure отвечает за разработку и поддержку всей инфраструктуры для развертывания различных приложений и сервисов. Она состоит из высококвалифицированных специалистов, которые сосредоточены на проектировании, строительстве и эксплуатации дата-центров. Эта уникальная команда обеспечивает работу сервисов Яндекса и предоставляет мощные инструменты для разработки.

HR-бизнес-партнер будет важной частью этой динамичной команды. Ваша роль заключается в стратегической коммуникации и взаимодействии с руководством, а также в развитии и управлении HR-проектами, которые подчеркивают уникальность и опыт команды.

Вы будете отвечать за управление HR-циклами и создание эффективных процессов для привлечения, адаптации и оценки производительности сотрудников. Важное внимание будет уделено аналитике и планированию потребностей в найме, что требует уверенности в работе с числами и аналитическими инструментами, такими как Excel.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать HR-проекты и поддерживать связь с топ-командой
  • Управлять процессами найма, адаптации и оценки сотрудников
  • Работать над мотивацией и вовлечённостью команды
  • Проводить аналитические исследования для планирования найма и управления расходами

Что мы предлагаем:

  • Уникальную возможность работать в ведущей IT-компании
  • Интересные задачи и проекты с высоким уровнем ответственности
  • Развитие в профессиональной среде, соответствующей международным стандартам

Обязанности

  • Развивать HR-проекты и коммуницировать с топ-командой
  • Управлять HR-циклами: найм, адаптация, оценка
  • Повышать мотивацию и вовлеченность сотрудников
  • Анализировать потребности в найме и планировать расходы
  • Работать с аналитикой и данными в Excel

Похожие вакансии

Откликнуться