ДИКСИ.

HR-бизнес-партнер Дивизиона

МоскваПолная занятость1–3 года

О компании

ДИКСИ — один из лидеров в секторе продуктового ритейла в России. Компания управляет широкой сетью магазинов, включая более 300 точек на западе Москвы и Московской области. ДИКСИ предлагает своим клиентам разнообразный ассортимент товаров и услуги на высоком уровне, фокусируясь на улучшении клиентского опыта.

Ключевые факты:

  • Более 300 магазинов на западе Москвы и МО
  • Устойчивый рост и развитие компании
  • Широкий ассортимент продуктов и услуг

О вакансии

Команда HR-бизнес-партнеров в ДИКСИ играет ключевую роль в обеспечении эффективного управления персоналом в компании. В рамках своей деятельности команда фокусируется на поддержке и развитии сотрудников, а также на анализе бизнес-показателей, что позволяет добиваться достижения высоких результатов. Данная роль подразумевает активное взаимодействие с другими службами и специалистами на различных уровнях.

Ваша деятельность будет охватывать множество аспектов управления персоналом, включая обучение, подбор и оценку кандидатов, а также решение спорных ситуаций в коллективе. Вы станете связующим звеном между руководством и сотрудниками, оказывая поддержку в HR вопросах и способствуя созданию благоприятной рабочей атмосферы.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать бизнес-показатели дивизиона
  • Контролировать текучесть и комплектность персонала
  • Обучать и поддерживать сотрудников в вопросах HR
  • Участвовать в подборе и оценке административного персонала
  • Разрешать конфликтные ситуации и минимизировать риски

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Бесплатный корпоративный транспорт
  • Возможность перехода на гибридный формат работы
  • Оклад 197 000 ₽ gross + квартальная премия
  • Полный социальный пакет и ДМС после испытательного срока
Навыки
Обучение персоналаУправление командойКорпоративная культураРуководство коллективомАдаптация персоналаУправление бюджетомБюджетирование ФОТОценка персоналаМотивация персоналаПодбор персоналаОбучение и развитие

Обязанности

  • Анализировать бизнес-показатели в рамках дивизиона с 300 магазинами
  • Контролировать текучесть и комплектность персонала
  • Обучать и сопровождать вертикали продаж
  • Помогать в подборе и оценке административных сотрудников
  • Формировать и вести кадровый резерв
  • Консультировать сотрудников и директоров по HR-вопросам
  • Разрешать конфликтные ситуации в коллективе
  • Проводить обучение и командообразующие мероприятия
  • Взаимодействовать с другими отделами
  • Предоставлять отчетность руководству

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
  • Бесплатный корпоративный транспорт
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Возможность перехода на гибридный формат работы
  • Оклад 197 000 ₽ gross + квартальная премия 30%
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Полис ДМС после испытательного срока
  • Корпоративная скидка до 10% на покупки

Похожие вакансии