Леста Игры

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Санкт-Петербург, Ладожская, площадь Карла Фаберже, 8Полная занятость3–6 лет

О компании

Леста Игры — аккредитованная компания, работающая в сфере IT, специализирующаяся на разработке игр. Она известна уникальными проектами и активно развивает свой бизнес на российском и международном рынках.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2000
  • Сотрудники: более 500 человек
  • Продукты: множество успешных игр
  • Локация: Санкт-Петербург

О вакансии

Команда HR-бизнес-партнеров в Леста Игры играет ключевую роль в поддержке и развитии сотрудников компании. Они помогают улучшать рабочие процессы, а также обеспечивают HR-поддержку на всех уровнях. В рамках своей деятельности команда занимается стратегическим планированием и внедрением новых HR-практик для повышения эффективности бизнеса.

HR-бизнес-партнеры активно взаимодействуют с руководителями и сотрудниками для решения проблем и оптимизации процессов, что способствует созданию комфортной и продуктивной атмосферы в команде.

Чем предстоит заниматься:

  • Консультировать руководство и сотрудников по HR-вопросам
  • Помогать решать спорные ситуации в командах
  • Проводить exit-интервью
  • Разрабатывать и внедрять новые HR-практики
  • Работать с показателями эффективности производительности сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Расширенный полис ДМС
  • Доплаты по больничным листам и days off
  • Компенсация спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе
  • Компенсация обедов
  • Подарки на значимые даты
  • Комнаты отдыха с настолками и игровыми автоматами
  • Релакс-зоны с массажными креслами и кофемашинами
  • Игровое золото на аккаунт в игре ежедневно
  • Гибкий график: приход с 8 до 11, уход с 17 до 20
Навыки
Обучение и развитиеАдаптация персоналаСтратегическое планированиеМотивацияКадровая стратегия

Обязанности

  • Консультировать сотрудников и управление по всем HR-вопросам
  • Помогать в разрешении конфликтных ситуаций в командах
  • Анализировать и улучшать производительность сотрудников
  • Проводить собеседования при увольнении
  • Внедрять инновационные HR-практики для увеличения эффективности

Условия

  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • Расширенный полис ДМС
  • Доплаты по больничным листам и days off
  • Компенсация спортивных мероприятий
  • Компенсация обедов
  • Подарки на важные даты для сотрудников
  • Зоны отдыха с развлекательными элементами
  • Игровая валюта для сотрудников
  • Гибкий график работы

Похожие вакансии

Откликнуться