HR-бизнес-партнер (HR BP)

ПАО «Газпром нефть» — ведущая российская нефтяная компания, занимающаяся переработкой, транспортировкой и сбытом нефтепродуктов. Она активно развивает инновационные технологии и стремится к повышению уровня безопасности и защиты окружающей среды. Газпром нефть занимается созданием продвинутых решений в сфере энергетики и активно работает над источниками альтернативной энергии и внедрением цифровых технологий в производственные процессы.

Ключевые факты:

• Год основания: 1995
• Количество сотрудников: более 60 000
• Присутствие в 80 странах мира
• Экспорт в более чем 30 стран
• Разработка проектов в области возобновляемой энергетики

Команда HR-бизнес-партнеров в ПАО «Газпром нефть» играет ключевую роль в управлении персоналом, обеспечивая реализацию эффективных HR-процессов и стратегий. HR BP отвечает за координацию найма, адаптации и оценки сотрудников, а также за разработку программ мотивации и удержания персонала.

Применение аналитических подходов для повышения вовлеченности и снижения текучести кадров становится важной частью работы, что дает возможность вносить значимый вклад в развитие компании. Это требует взаимодействия с руководителями различных подразделений, что позволяет создавать индивидуальные планы развития работников и эффективно оценивать результаты их труда.

Чем предстоит заниматься:

• Координация HR-процессов в соответствии с HR-циклом
• Поддержка руководителей в вопросах мотивации и развития сотрудников
• Анализ текучести персонала и вовлеченности
• Подготовка компенсационных пакетов при найме
• Проведение stay/exit-интервью

Что мы предлагаем:

• Обсуждаемая на интервью заработная плата
• Годовая премия по итогам работы
• Качественная программа ДМС с стоматологией
• Доступ к образовательному контенту от корпоративного университета