ООО ВФМ Технолоджи

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, Космодамианская набережная, 52с4Полная занятость3–6 лет

О компании

ООО ВФМ Технолоджи — современная IT-компания, специализирующаяся на разработке высокотехнологичных продуктов. Компания активно развивает свой HR-бренд, стремясь привлекать лучшие таланты на рынок. ВФМ Технолоджи создает уникальную корпоративную культуру, ориентированную на поддержку и развитие сотрудников.

Ключевые факты:

  • Расположение: Москва, Космодамианская набережная, 52с4
  • Основная специализация: IT

О вакансии

Команда HR-менеджеров в ВФМ Технолоджи сосредоточена на создании условий для развития и поддержки сотрудников, что отвечает бизнес-целям компании. HR-бизнес-партнер будет работать над созданием эффективной HR-стратегии, направленной на повышение вовлеченности и лояльности кадров.

В рамках своей роли HR BP, специалист займется внедрением программ нематериальной мотивации и организацией корпоративных мероприятий, направленных на улучшение корпоративной культуры. Задачи также включают в себя управление HR-процессами, что предполагает создание регламентов и политик в области оценки, адаптации и развития персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка HR-стратегии для достижения бизнес-результатов
  • Запуск и улучшение процессов на вовлеченность сотрудников
  • Создание корпоративной культуры и организация мероприятий
  • Разработка HR-брендинга и улучшение имиджа компании
  • Выстраивание эффективных HR-процессов и регламентов
  • Анализ HR-данных для оптимизации процессов

Что мы предлагаем:

  • Работа в команде, ориентированной на развитие
  • Возможность влиять на конечный результат
  • ДМС с стоматологией после испытательного срока
  • Компенсация обедов
  • Заработная плата по результатам собеседования
  • Комфортный офис
Навыки
Адаптация персоналаМотивация персоналаОценка персоналаВнутренние коммуникацииПодбор персоналаУправление командойЛидерствоКорпоративная этикаКорпоративная культура

Обязанности

  • Разработать HR-стратегию для достижения бизнес-результатов
  • Запустить и постоянно улучшать процессы вовлеченности сотрудников
  • Создать уникальную корпоративную культуру и организовать мероприятия
  • Развивать HR-бренд и имидж компании на рынке
  • Выстроить эффективные HR-процессы и прописать регламенты
  • Анализировать HR-данные для поиска точек роста и предложений по улучшению

Условия

  • Работа в команде, нацеленной на развитие
  • Свобода действий с влиянием на результаты
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Компенсация расходов на обеды
  • Заработная плата по результатам собеседования
  • Уютный офис

Похожие вакансии

Откликнуться