TrendAgent

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Санкт-Петербург, Владимирская, Маяковская, Площадь Восстания, Чернышевская, улица Восстания, 12Полная занятость1–3 года

О компании

TrendAgent — это компания, находящаяся на пике цифровых технологий, предоставляющая решения для оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы команд. Мы активно развиваемся на российском рынке и стремимся приносить ценность нашим клиентам, используя инновационные подходы и технологии.

Ключевые факты:

  • Сильная команда специалистов в области HR
  • Гибридный формат работы, удобный для сотрудников
  • Фокус на автоматизацию HR-процессов
  • Офис в центре Санкт-Петербурга

О вакансии

В нашей команде HR BP будет отвечать за поддержку питерской команды и оптимизацию HR-процессов. Мы ищем человека, который сможет непрерывно оценивать текущую ситуацию в коллективе, анализировать HR-метрики и предлагать решения, направленные на развитие сотрудников.

Основная задача HR BP — это поддержка сотрудников на всех уровнях, от адаптации новые кадров до оценки их вовлеченности и удовлетворенности. Вы будете работать в тесном контакте с руководителями, помогая им в управлении HR-проектами и оптимизации процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль адаптации новичков и проведение 1-to-1 встреч с ними
  • Анализ eNPS и других метрик для понимания настроения команды
  • Участие в оценке 360 и выстраивание карьерных стратегий для сотрудников
  • Решение сложных ситуаций и проведение exit-интервью
  • Оптимизация HR-процессов и взаимодействие с руководителями по всем вопросам

Что мы предлагаем:

  • Свободу действий без микроменеджмента
  • Поддерживающую команду, помогающую быстро адаптироваться
  • Гибридный формат работы с комфортным офисом
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Ежегодное грейдирование доходов на основе результатов работы
Навыки
Адаптация персоналаОценка персоналаМотивация персоналаHR-метрики

Обязанности

  • Контролировать адаптацию новичков и проводить 1-to-1 встречи
  • Анализировать eNPS и другие HR-метрики
  • Участвовать в оценке 360 для развития сотрудников
  • Помогать в решении сложных ситуаций при увольнении
  • Выступать связующим звеном между бизнесом и сотрудниками

Условия

  • Гибридный формат работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильный доход, оклад по результатам собеседования
  • Ежегодное грейдирование по результатам работы

Похожие вакансии

Откликнуться